En kontantbonus er en pengebelønning som gis til en ansatt for å ha utført jobben sin godt, eller for å oppnå et spesifikt mål. Størrelsen på kontantbonusen bestemmes typisk av arbeidsgiveren, og er vanligvis basert på den ansattes lønn eller ansvarsnivå. Kontantbonuser deles ofte ut under en ansatts årlige resultatgjennomgang, men kan også gis på andre tidspunkter, for eksempel når en ansatt når en milepæl i karrieren, eller fullfører et større prosjekt.
Hvor mye av en kontantbonus bør jeg be om? Dette er et vanskelig spørsmål å svare på uten å vite mer om situasjonen din. Generelt sett bør du be om en bonus som står i forhold til verdien du føler du har tilført selskapet. Hvis du ikke er sikker på hva dette tallet er, kan du begynne med å undersøke lignende stillinger hos sammenlignbare selskaper. Når du har en rekkevidde i tankene, kan du begynne å forhandle med sjefen eller HR-avdelingen din. Husk å være rimelig og realistisk i dine forventninger, da dette vil øke sjansene for å faktisk motta en bonus.
Er en 20 % bonus normalt? Det kommer an på hva du mener med "normal". En 20 % bonus er absolutt ikke uhørt, men det er ikke nødvendigvis vanlig heller. Det avhenger virkelig av bedriften, bransjen og den enkeltes jobbprestasjon. I noen tilfeller kan en bonus på 20 % anses som ganske sjenerøs. I andre kan det bli sett på som bare gjennomsnittlig.
Hvor mye kan du gi en ansatt i pengegave?
Det er ingen fast regel for hvor mye du kan gi en ansatt i pengegave, men det er et par ting du bør huske på. Tenk først på forholdet mellom deg og den ansatte. Hvis du er nære venner eller familie, kan det være lurt å gi en større gave. Hvis du ikke er like nærme, kan en mindre gave være mer passende. For det andre, tenk på den ansattes økonomiske situasjon. Hvis de sliter med å få endene til å møtes, kan en større gave bli satt pris på. Vurder til slutt selskapets budsjett og hva du har råd til å gi. En pengegave er en fin gest, men den skal ikke belaste økonomien din.
Hvor mye er en god årlig bonus?
Det finnes ikke noe fasitsvar på dette spørsmålet, da mengden av en "god" bonus vil variere avhengig av faktorer som selskapets størrelse, bransje og lønnsomhet. En fersk studie av Glassdoor fant imidlertid at den gjennomsnittlige bonusen for amerikanske arbeidere var $1 081 i 2017. Betraktes en bonus som en del av lønnen din? En bonus regnes ikke som en del av lønnen din. Lønnen din er grunnlønnen din, og en bonus er tilleggslønn du mottar for å oppfylle visse kriterier, for eksempel å overgå et salgsmål.