Definisjonen av flytting er praksis utført av selskaper som flytter sine spesifikke arbeidssentre eller bestemte områder til andre territorier som har en mindreårig Coste for dem, samtidig som selskapets konkurransekapasitet forbedres og fortjenestemarginen økes. De er generelt multinasjonale selskaper.
Begrepet offshoring regnes som en konsekvens av globalisering og åpning av grenser. Bedriftene velger å lokalisere sine produksjonssentre i territorier der verdien av landet er mye lavere, dvs. salarios er lavere enn opprinnelseslandet og der det også er mindre sosial beskyttelse.
Dette har fått store selskaper til å velge å installere spesifikke forretningsområder i mindre utviklede land, der kostnadene er lavere. Dette vil gjøre det lettere for dem å flytte sine produkter i markedene i de mest avanserte landene til en billigere pris, og dermed oppnå gevinst markedsandel og få flere fordeler.
Det er alltid mye kontrovers rundt offshoring-prosessen til et selskap, med aspekter for og imot.
Fordeler med offshoring
Blant fordelene med offshoring kan vi finne:
- Økning i sysselsetting i regioner som drar nytte av flytting og stimulering av forbruket i noen tredje verdens territorier.
- Landene målrettet med offshoring klarer å forbedre nivået på salarios, hovedsakelig på grunn av det faktum at lønningene i disse områdene er lavere sammenlignet med selskapets opprinnelsesnasjonalitet.
- Reduksjon i priser ved å spare kostnader i lønn.
Ulemper ved offshoring
Det er også noen konsekvenser av lokalisering som er negative, for eksempel:
- Tap av sysselsetting i hjemlandet når det erstattes av en billigere arbeidsstyrke.
- Skaper sysselsetting av lav kvalitet på destinasjonsområdet.
- Ødeleggelse av miljøet på grunn av skjørheten til institusjonene i destinasjonslandene.