I tilfelle administrasjonen av et selskap tilskrives flere administratorer, kan de opptre i solidaritet eller i fellesskap. Administratorene vil handle i fellesskap hvis hver av dem kan avhende selskapets eiendeler og forpliktelser, kontraktsforpliktelser og skaffe seg rettigheter, uten behov for å møte dette med andre administratorer. Med andre ord, når det er en eller flere felles administratorer, kan hver av dem forplikte og representere selskapet mot tredjeparter, uten konkurranse eller underskrift fra resten av administratorene.
Selvfølgelig må de avtale seg imellom slik at administrasjonen av selskapet er effektiv, men hver og en av dem har full makt til å lede selskapet. Det er en form for organisering av administrasjonen i selskapet der hastighet og brukbarhet prioriteres når det gjelder beslutningstaking.
Selv om loven bare vurderer muligheten for felles administrasjon eller felles administrasjon Generelt sett, i tilfelle det er flere administratorer, kan kontrollen som den eller de felles administratorene har i visse funksjoner som er spesielt viktige for selskapet, økes gjennom etablering av partneravtaler. De nevnte avtalene kan ikke registreres i Commercial Register og er derfor heller ikke imot tredjeparter. Men ja, de er bindende mellom partnere undertegner og kan håndheve hverandre.
Fordeler med solidaritetsadministratorer
Følgende er ansett som fordeler ved felles administrasjon:
- Umuligheten av å lamme bedriftsorganene på en slik måte at det blir umulig for samfunnet å fungere.
- Unngå å forsinke beslutningstaking som et resultat av meningsforskjeller eller konflikter mellom administratorer.
- Muligheten for å utnytte muligheter som presenteres, ettersom det ikke er nødvendig å forsinke vedtaket.