Vi viser til saken der selskapets forvaltningsorgan tilskrives en rekke administratorer som ikke utgjør et styre, det vil si som ikke bør vedta sine avgjørelser samlet, i henhold til stemmereglene som er tildelt etter avtale. med gjeldende regelverk i henhold til selskapstype, og spesifikasjonene i vedtektene.
Imidlertid, når det gjelder flere administratorer, er det to måter å utøve deres administrasjon på. På den ene siden er saken der administratorene handler uavhengig, som er tilfellet for solidaritetsadministratorer. Og for det andre er det nødvendig å underskrive to eller flere administratorer, som må ta en viss beslutning på vegne av selskapet, som må opptre i fellesskap.
I dette tilfellet, antagelsen som gjelder oss, vil signaturen til minst to fellesadministratorer være nødvendig for å binde selskapet. Og vi sier minst to fellesadministratorer, fordi antall administratorer som kreves for å signere i fellesskap, kan variere avhengig av antall administratorer, og avhengig av bestemmelsene som for selskapets interne regime etablerer vedtektene. I alle fall må fellesadministratorene velges av aksjonærene, partnere eller aksjonærer i selskapet. Det er muligheten for at administrasjonen faller til en fysisk person eller en juridisk person. I sistnevnte tilfelle vil en representant for nevnte juridiske enhet fungere som administrator.
Fordeler og ulemper med felles administratorer
Fellesadministratorene må være registrert i Commercial Register. Og for å binde selskapet, vil signaturen til alle administratorer som handler i fellesskap være nødvendig. Denne måten å organisere administrasjon på, favoriserer kontroll til skade for driften av selskapet. Som en ulempe kan det bemerkes at. I tilfelle det er en uforsonlig forskjell på kriterier blant administratorene, kan selskapets administrative organ bli lammet.