En Employee Savings Plan, eller ESP, er en pensjonssparekonto som tilbys av en arbeidsgiver. Ansatte kan bidra til sin ESP før skatt, og arbeidsgiver kan også gi bidrag. Pengene i en ESP kan brukes til å kjøpe en rekke investeringsprodukter, inkludert aksjer, obligasjoner og aksjefond.
Hva er den vanligste typen pensjonsordning? Den vanligste typen pensjonsplan er en 401(k). En 401(k) er en pensjonsspareplan sponset av en arbeidsgiver. Den lar ansatte spare og investere til pensjon på skatteutsatt basis. Arbeidsgivere kan også tilby matchende bidrag, noe som kan gjøre 401(k)s til et spesielt kraftig pensjonsspareverktøy.
Er en ESP en registrert konto?
Det er ikke noe slikt som en "ESP-konto." Det er imidlertid to typer pensjonssparekontoer som noen ganger kalles "ESP-kontoer":
1. Arbeidsgiversponsede pensjonsspareplaner (som en 401(k)- eller 403(b)-plan)
2. Individuelle pensjonskontoer (IRA)
Både arbeidsgiversponsede pensjonsspareplaner og IRA-er er registrerte kontoer. Dette betyr at de er kontoer som er registrert hos staten (vanligvis hos Internal Revenue Service) og som har visse skattefordeler.
Hva er de tre typene pensjonering?
Det er tre typer pensjonskontoer: arbeidsgiversponsede pensjonsordninger, individuelle pensjonskontoer (IRA) og Roth IRAs.
Arbeidsgiversponsede pensjonsordninger er pensjonsspareordninger som er sponset av en arbeidsgiver. Den vanligste typen arbeidsgiversponset pensjonsordning er en 401 (k) plan. Arbeidsgivere kan også tilby andre typer pensjonsspareplaner, for eksempel 403(b)-planer for ansatte ved offentlige skoler og 501(c)(3)-organisasjoner, og 457-planer for statlige og kommunale ansatte.
Individuelle pensjonskontoer (IRA) er pensjonsspareplaner som ikke er sponset av en arbeidsgiver. Hvem som helst kan åpne en IRA. Det finnes to typer IRAer: tradisjonelle IRAer og Roth IRAer.
Roth IRA er pensjonsspareplaner som er sponset av en arbeidsgiver. Roth IRA er finansiert med dollar etter skatt, noe som betyr at pengene du bidrar med til en Roth IRA allerede er beskattet. Roth IRAer er forskjellige fra tradisjonelle IRAer, som er finansiert med dollar før skatt.
De tre typene pensjonskontoer er arbeidsgiversponsede pensjonsordninger, individuelle pensjonskontoer (IRA) og Roth IRAs.
Hva er de tre typene arbeidsgiversponsede pensjonsordninger?
Det er tre primære typer arbeidsgiversponsede pensjonsordninger:
1. Ytelsesbaserte pensjonsordninger
2. Innskuddsbaserte pensjonsordninger
3. Hybridordninger
Ytelsesbaserte pensjonsordninger er de tradisjonelle pensjonsordningene som lover et visst nivå av ytelser ved pensjonering. Innskuddsbaserte planer er de mer moderne 401(k)-planene, der ansatte bidrar med en del av lønnen sin til planen, og arbeidsgiveren kan eller ikke kan matche disse bidragene. Hybridplaner er en kombinasjon av de to, og tilbyr både en ytelsesbasert og en innskuddsbasert komponent.
Hvordan beskattes ansattes spareplan?
Ansattes spareplaner beskattes på noen forskjellige måter. Det vanligste er gjennom lønnstrekk, hvor en del av hver lønn automatisk settes inn i spareplanen. Disse pengene blir deretter investert og vokser skatteutsatt til de tas ut i pensjonisttilværelsen.
En annen måte som ansattes spareplaner kan beskattes på er gjennom arbeidsgivertilsvarende bidrag. Disse er vanligvis laget i form av arbeidsgiveraksjer, som kan være gjenstand for kapitalgevinstskatt når de selges.
Til slutt er uttak fra ansattes spareplaner underlagt inntektsskatt. Dette betyr at pengene du tar ut av spareplanen din vil bli beskattet med din marginale skattesats.