En bonus er en økonomisk funksjon som består i å gi en kunde, ansatt eller selskap en rabatt på et beløp som må betales, eller en økning på et beløp som må samles inn.
Bonuseksempler
For å forstå betydningen av dette konseptet viser vi deg en rekke eksempler på bonuser:
- Begrepet bonus er veldig viktig, spesielt i sektoren autónomos. I nyere tid er det lansert en ny selvstendig næringsdrivende lov som gir dem mange flere bonuser enn for mange år siden. For eksempel, i løpet av hele det første året som frilanser, må de bare betale € 50 per måned, og ikke beløpet betalt av frilansere som ikke er nye.
- Vi kaller også en bonus en bonus eller premie som er inkludert på en spesiell måte i godtgjørelse. Regjeringen i et land kan gi 25% bonus til statsansatte for å bekjempe inflasjon.
- En annen av bonusene som bedriftene kan motta er bonuser på deres bidrag til trygd. Dette er at bedrifter kan motta en bonus for å ansette personer som har vanskeligheter med å få tilgang til arbeidsmarkedet og som tilhører visse grupper.
- Alle selskaper er forpliktet til å betale trygdeavgifter og vil alltid motta bonuser hvis de ansetter folk som, som vi har sagt tidligere, tilhører tilsynelatende sårbare grupper.
Bonusmål
Formålet med disse bonusene for selskaper kan være to:
- Lindre kostnader av selskapene.
- Fremme tilgang til arbeidsmarkedet for grupper med vanskelig tilgang til arbeidslivet.
I tillegg kan bedrifter motta andre bonuser for å ansette arbeidstakere på ubestemt tid etter sektor eller aktivitet, etter geografisk område eller som til slutt ansetter arbeidstakere som var på et definert grunnlag, det vil si midlertidig.