Arbeidstakererstatning er et forsikringssystem som gir ytelser til ansatte som er skadet eller som pådrar seg en sykdom på jobben. Fordelene kan inkludere medisinske utgifter, inntektserstatning og dødsfall. Arbeidstakeres kompensasjon er vanligvis obligatorisk i de fleste jurisdiksjoner, noe som betyr at arbeidsgivere må gi dekning for sine ansatte.
HVEM VAR arbeidere?
Workers var et forsikringsselskap for småbedrifter som ble grunnlagt i 2002. Selskapet var basert i New York, og det tilbød en rekke forsikringsprodukter til små bedrifter over hele USA. Workers ble kjøpt opp av The Hartford i 2010, og det er nå kjent som The Hartford Small Business Insurance Company.
Hva er de 3 typene arbeidere?
Det er tre typer arbeidere: ansatte, entreprenører og frivillige.
Ansatte er personer som jobber for en bedrift i bytte mot lønn og goder. De er dekket av selskapets forsikring, og har krav på visse rettigheter og beskyttelser i henhold til arbeidslovgivningen.
Entreprenører er personer som er ansatt av en bedrift for å gjøre en bestemt jobb, og som får betalt for arbeidet med en kontrakt. De regnes ikke som ansatte, og har ikke krav på de samme rettighetene og beskyttelsene.
Frivillige er personer som jobber for en bedrift eller organisasjon uten å få betalt. De kan gjøre dette av en rekke årsaker, for eksempel for å få erfaring, for å hjelpe en sak de tror på, eller for å få gratis produkter eller tjenester.
Hva gjør noen til en arbeider?
Det er noen viktige ting som gjør noen til en arbeider. For det første må de kunne utføre jobben de er ansatt for å gjøre. De må også kunne jobbe selvstendig og kunne ta veiledning fra en veileder. Til slutt skal de kunne jobbe fast time og være tilgjengelig for overtid ved behov. Er arbeider og ansatt det samme? Nei, arbeidere og ansatte er ikke det samme. Arbeidstakere er vanligvis uavhengige kontraktører som ikke er under direkte kontroll av en arbeidsgiver, mens ansatte er under direkte kontroll av en arbeidsgiver.
Hvorfor jobber dere? Det er flere grunner til at folk jobber, men en av de viktigste grunnene er å tjene penger. Penger gir folk muligheten til å kjøpe de tingene de trenger og vil ha, og det gir også trygghet i nødstilfeller. En annen viktig grunn til at folk jobber er for å føle seg tilfredsstilt og bidra til samfunnet. Arbeid gir mennesker en følelse av hensikt og kan gi en følelse av tilfredshet. Endelig kan arbeid gi muligheter for sosialt samspill og personlig utvikling.