Når et selskap blir overtatt av et annet, blir kapitalen og eiendelene til det første selskapet integrert i det andre selskapet. Det absorberte selskapet forsvinner som et selskap og utgjør en del av det absorberende selskapet.
Begrepet "absorpsjon av et selskap" må skille seg fra ordet "selskapssammenslåing”. Fusjonen skjer når begge selskapene slås sammen, forsvinner og danner en ny. Det nye selskapet har da rettighetene og forpliktelsene til de to som har forsvunnet.
Typer virksomhetsovertakelser
Overtakelsen av et selskap kan gjøres på to forskjellige måter:
- Frivillig absorpsjon. I dette tilfellet kommer begge selskapene til enighet. Det absorberte selskapet vil motta et beløp og vil frivillig la seg absorbere av det sterkere selskapet. Denne typen absorpsjon oppstår vanligvis når et selskap gjennomgår en økonomisk krise og ønsker å unngå konkurs. Det absorberende selskapet kan også tilby det absorberte selskapet noe deltakelse eller noen spesifikke stillinger i selskapet.
- Overtakelse ved hjelp av et fiendtlig overtakelsestilbud. Et selskap kan gi et overtakelsestilbud, det vil si et overtakelsestilbud, på en fiendtlig måte. I dette tilfellet har selskapet som gjennomfører det fiendtlige overtakelsesbudet til hensikt å kjøpe aksjene i selskapet som skal anskaffes uten noen form for forhandlinger, det vil si at det fremtidige ervervede selskapet ikke vil bli absorbert. Dermed er det en konfrontasjon mellom begge selskapene og ender vanligvis med en økning i verdien av tilbudet til aksjonærene.
Overtakelsen av selskaper har både fordeler og ulemper. Et absorberende selskap kan dra nytte av nettverket til fordeling, kunder og alle slags strukturer i det absorberte selskapet for å utvide og øke sin lønnsomhet. Det kan imidlertid også være slik at investering av penger ikke er lønnsomt, og at de etablerte målene ikke oppnås.
Dermed må den strategiske, økonomiske og markedsplanen analyseres godt og ha klare mål.