Hvor mye får man i feriepenger?

Feriepengene skal være minimum 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget. Arbeidstakere over 60 år har rett på minimum 12,5 prosent. Feriepengene beregnes ut fra det man har fått som arbeidsvederlag (lønn m.m.) i opptjeningsåret. Ikke alle utbetalinger inngår i beregningen.

Les mer

Ta dette i betraktning, hvordan fungerer ferie med lønn?

Ferie med lønn

Når du tar ut ferie har du ikke krav på lønn. Ferielovens system er at feriepengene skal kompensere for bortfallet av lønn i den perioden du avvikler ferie. Feriepenger beregnes av foregående års inntekt (opptjeningsåret). Man kan også spørre hvordan regne ut timelønn fra månedslønn? Formelen presentert nedenfor baserer seg på et årsverk med 260 arbeidsdager (ferie inkludert), 37,5 arbeidstimer per uke og 5 arbeidsdager per uke.

1. Formel: Årslønn / 1950 = timeslønn.
2. Eksempel:
3. Utregning: 430 000 kr / 1950 = 220,51 kr.

Tilsvarende, er feriepenger i tillegg til lønn?

Feriepenger kommer i tillegg til normal lønn, og utbetales når man tar ut ferie. Med dette menes at det er ikke adgang til å avtale at feriepenger skal være «inkludert i lønnen», og heller ikke at feriepenger utbetales løpende gjennom året, for eksempel som en del av de vanlige månedslønnsutbetalinger. Hva inngår i brutto årsinntekt? Med brutto inntekt tenker vi på alle inntekter før skatt. Det gjelder alle lønnsinntekter og kapitalinntekter.

Hvor mye er feriepenger 2021?

Brutto månedslønn 2022 + (Feriepengegrunnlag 2021 x 0,12) – (Brutto månedslønn 2022 / 26 virkedager) x 30 virkedager. Eksempel: Har du fem uker ferie, og feriepengegrunnlaget ditt for 2020 er 500.000 kroner, og brutto månedslønn er 45.000 kroner, vil du få 53.077 kroner i feriepenger. Er en årslønn delt på 11 eller 12? SVAR: Brutto månedslønn er årslønn delt på 12. Men praksis er at du får utbetalt denne månedslønnen i 11 måneder, og så får du utbetalt feriepenger i den 12. måneden (juli).

Dessuten, er det skatt på feriepenger?

I motsetning til lønn er ikke feriepenger trekkpliktige når de er utbetalt året etter opptjeningsåret. Arbeidsgiver kan altså utbetale disse feriepengene uten å holde noe tilbake til dekning av skatten. Forklaringen er at arbeidsgiver i stedet krever inn skatten på feriepengene i den øvrige lønnen resten av året. Tilsvarende, hvor mange feriedager opptjener man pr måned? En feriedag opptjenes for hver 12 måneder med arbeid.

Derav, hva skjer med ubrukt ferie?

Ifølge Arbeidsmiljøloven skal ferie med lønn tas innen ferieåret, det vil si innen utgangen av kalenderåret etter det året ferien er opparbeidet. Dersom ferie ikke tas innen ferieåret, går ferien tapt.