Når er du senior i arbeidslivet?

Funn i barometeret

Gjennomsnittlig mener lederne i norsk arbeidsliv at du og de er seniorer når de er 56,6 år. I 2003 var denne alderen 52 år, så her har det skjedd en markant stigning i alder. Kvinnelige ledere har et noe høyere anslag på når man er eldre i arbeidslivet (57,5 år) enn menn (56,2 år).

Les mer

Dessuten, når har man krav på 6 ukers ferie?

Dersom den ansatte har krav på fem ukers ferie, vil den ekstra ferieuken bety at den ansatte totalt har krav på seks ukers ferie fra det året han/hun fyller 60 år. Uansett får den ansatte ikke flere dager fri enn det en normal arbeidsuke for den ansatte består av. Hvor mange prosent er ferie penger? Hvor mye har du krav på i feriepenger? Feriepengene skal være minimum 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget. Arbeidstakere over 60 år har rett på minimum 12,5 prosent. Tariffavtale gir normalt rett til 12 prosent.

Følgelig, hva skjer med ubrukt ferie?

Overføring av feriedager til neste år

Et spørsmål vi ofte får er hva som skjer hvis en ansatt har 3 uker lovfestet ferie til gode ved nyttår. Blir den ene uken slettet? Svaret er at feriedager ikke blir borte. Det vil si at de ansatte får med seg alle feriedagene de har igjen til neste år. Dessuten, hva er formålet med ferieloven? Ferielovens formål er å sikre at alle arbeidstakere får årlig ferie, og å sikre den enkelte økonomisk mulighet til å være fraværende fra arbeidet i ferieperioden.

Hva er feriegodtgjørelse?

Ferieloven inneholder reglene som sikrer arbeidstakere rett til feriefritid og feriepenger. Her stadfestes det at arbeidstakere skal ha en feriegodtgjørelse fra arbeidsgiver på 10,2 % av samlet inntekt i kalenderåret før ferieåret. I forhold til dette, kan arbeidsgiver pålegge 4 uker ferie? Med mindre det pålegges av arbeidsgiveren, trenger du ikke å feriere i denne perioden. Om du kun har den lovfestede ferien på 4 uker og 1 dag kan du kreve at hele restferien (1 uke og 1 dag) skal avvikles sammenhengende.

Kan avtalefestet ferie utbetales?

Avtalefestet ferie ikke regulert av ferieloven

Dette i tillegg til de 12 virkedagene ferie som man kan overføre etter ferielovens regler. Man kan også avtale å slette disse 5 virkedagene med ferie, og utbetale feriepengene tilhørende disse dagene. Kan bedriften bestemme når du skal ha ferie? Nei, det kan ikke bedriften bestemme når du skal ha ferie. Ferieloven gir bedriften mulighet til å bestemme når ferien skal tas, men det er frivillig for den enkelte arbeidstaker å følge bedriftens anbefaling.

Har nyansatte rett til ferie?

Ifølge ferieloven har nyansatte rett til ferie fra første virkedag. Det betyr at nyansatte ikke har krav på feriepenger, men de har krav på å ta ut ferie.