Hvor mye utgjør tjenestepensjon?

En tommelfingerregel er at tjenestepensjon fra privat sektor samlet sett vil utgjøre omtrent ti prosent av lønnen. Men dette vil variere med hvor mye som er innbetalt og avkastningen du får på pensjonspengene. Hvor mange år du til sammen har hatt en form for tjenestepensjon har også avgjørende betydning.

Les mer

Så hvor mye utgjør otp?

Hva er obligatorisk tjenestepensjon? OTP er den pensjonssparingen en arbeidsgiver i privat sektor må tilby sine ansatte – derav obligatorisk. Det skal betales inn minst 2 prosent av den ansattes lønn mellom 1 G og 12 G. Det er du som arbeidsgiver som dekker alle kostnader ved pensjonsavtalen for dine ansatte. I forhold til dette, hva er mitt pensjonsgrunnlag? Pensjonsgrunnlaget er den arbeidsinntekten det er trukket pensjonsinnskudd av og som pensjonen skal beregnes ut fra. Pensjonsgrunnlaget er som hovedregel den lønnen, det vil si fast årslønn og eventuelle pensjonsgivende tillegg, som du har når du fratrer stillingen.

Hvordan fungerer tjenestepensjon?

Tjenestepensjon er en pensjonsordning finansiert ved at arbeidsgiver setter av en avtalt del av lønn til sparing, i motsetning til folketrygden som er statlig og finansieres av arbeidstakerne gjennom trygdeavgiften over skatteseddelen, og av arbeidsgiverne gjennom arbeidsgiveravgiften. Følgelig, hva er en gjennomsnittlig pensjon? Alderspensjonister fikk utbetalt 258700 kroner i gjennomsnittlig årlig alderspensjon fra folketrygden i 2021 (før skatt). ** Det er 10400 kroner mer enn i 2020.

Hva er forskjellen på tjenestepensjon og AFP?

Opprinnelig var AFP en førtidspensjonsordning, som utbetalte pensjon til eldre arbeidstakere som sluttet å jobbe mellom 62 og 67 år. Siden 2011 har ordningen i privat sektor blitt omgjort til en supplerende tjenestepensjonsordning med utbetaling av ytelser livet ut. Tilsvarende, hva er premie til pensjonsordning? Dette er premien som virksomheten betaler for å dekke administrasjonskostnader knyttet til SPK sin administrasjon av pensjonsordningen. Denne utgjør 0,3 prosent av pensjonsgrunnlaget.

Dessuten, hvor mye skal arbeidsgiver minimum betale inn til obligatorisk tjenestepensjon?

OTP (Obligatorisk tjenestepensjon) er en pensjonsordning som er betalt av din arbeidsgiver. Arbeidsgiveren din plikter å spare et beløp tilsvarende minst to prosent av din lønn. De fleste arbeidsgivere må opprette en pensjonsordning for sine ansatte. Og et annet spørsmål, hvordan regne ut innskuddspensjon? Innskuddspensjon beregnes på en annen måte enn tjenestepensjon. I stedet for å bli beregnet på grunnlag av brutto lønn eller årlige inntekter, blir innskuddspensjon beregnet på grunnlag av innskuddene som gjøres i pensjonsordningen. I tillegg til innskuddene, blir avkastningen på innskuddene også med i beregningen av innskuddspensjon.

Er overtidsarbeid pensjonsgivende?

Arbeidstakere som har ansettelsesavtale med en arbeidsgiver i Norge, er omfattet av folketrygden. Dette gjelder også arbeidstakere som kommer fra et annet land for å arbeide i Norge, dersom de har en avtale med en arbeidsgiver i Norge. Folketrygden gir rett til blant annet alderspensjon.
Det er forskjell på hvordan overtidsarbeid tas med i beregningen av alderspensjonen, avhengig av om arbeidstakeren er ansatt i privat eller offentlig sektor.
Uansett om det er i privat eller offentlig sektor, er det kun de første tolv timene overtidsarbeid per uke som gir pensjonsgivende inntekt. Arbeidstakere i offentlig sektor får også pensjonsgivende inntekt for de første tolv timene overtidsarbeid per måned. For å få pensjonsgivende inntekt for overtidsarbeid må arbeidstakeren ha inntekt i den ordinære arbeidstiden.
Arbeidstakere i privat sektor, som har overtidsavtale med arbeidsgiveren, har rett på pensjonsgivende inntekt for alle de timene de arbeider etter overtidsavtalen. Dette gjelder uansett om de arbeider på ukedager eller i hel