Hva er forskjell på daglig leder og administrerende direktør?

Hva er så forskjellen mellom en administrerende direktør og en daglig leder. I praksis er det ingen forskjell. Den juridiske betegnelsen for administrerende direktør i norsk selskapsrett er daglig leder.

Les mer

Kan man være styreleder og daglig leder?

Kan daglig leder være styreleder? I aksjeselskaper med aksjekapital på mindre enn tre millioner kan samme person være både daglig leder og styreleder. Dersom styret bare har ett medlem vil han eller hun anses som styreleder. Senere, hva er ceo på norsk? CEO er en forkortelse på engelsk for stillingstittelen chief executive officer. Begrepet blir ofte oversatt til administrerende direktør eller daglig leder på norsk.

Hvem bestemmer lønn til ansatte?

I utgangspunktet er det opp til arbeidsgiver og arbeidstaker å avtale lønnen. Mange virksomheter er imidlertid bundet av tariffavtaler som regulerer hvilken lønn som kan avtales, og for enkelte bransjer finnes det gitte minstelønnssatser. Folk spør også hvem har kontroll på selskapet? I utgangspunktet er det eierne (aksjonærene) i fellesskap som velger styret i et aksjeselskap, jf. aksjelovens bestemmelser. I praksis vil dette si at styremedlemmene velges på den årlige generalforsamlingen i et aksjeselskap, mens selskapsmøte velger styret i ansvarlige selskaper.

Og et annet spørsmål, hva er en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn?

	Gjennomsnitt	Nedre kvartil
2341 Grunnskolelærere	48 700	45 260
2611 Jurister og advokater	73 850	53 010
4110 Kontormedarbeidere	42 540	36 510
5223 Butikkmedarbeidere	35 000	29 240

Man kan også spørre hva betyr saklig begrunnet? Et grunnkrav ved en oppsigelse er at den må være saklig begrunnet. Dette saklighetskravet ved oppsieglser følger av arbeidsmiljøloven § 15-7. Regelen sier at en «arbeidstaker kan ikke sies opp uten at det er saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold.»

Senere, hva er en usaklig oppsigelse?

Usaklige oppsigelser kjennestegnes ved tre ting: De tar utenforliggende hensyn, er uten god grunn, eller så lider grunnlaget for oppsigelsen på faktiske feil. Det er svært strenge krav til både saklig grunn og korrekt saksbehandling, så det skal lite til for at oppsigelsen vil bli usaklig etter norsk rett. Når kan en arbeidstaker avskjediges? En arbeidstaker kan avskjediges for brudd på arbeidsavtalen, dårlig arbeidsprestasjon eller for å redusere bemanningsbehovet.

Hvor mye tjener en markedssjef?

Markedssjefer kan tjene mellom 200 000 og 400 000 kroner i året, avhengig av bedriftens størrelse og bransje.