Hvem har forhandlingsrett?

En fagforening, arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening har forhandlingsrett. Det betyr at de har rett til å kreve forhandlinger om ulike type spørsmål regulert i tariffavtale eller hovedavtale.

Les mer

Har man krav på lønnssamtale?

Har jeg krav på lønnssamtale? Mange har krav på en lønnssamtale i henhold til en sentral eller lokal tariffavtale. Jobber du et sted hvor du er omfattet av tariffavtalen med KS, KS-bedrift, KA eller staten, har du krav på lønnssamtale. Det er også noen tariffavtaler i privat sektor som gir deg rett til lønnssamtale. Angående dette, hvem bestemmer lønn til ansatte? I utgangspunktet er det opp til arbeidsgiver og arbeidstaker å avtale lønnen. Mange virksomheter er imidlertid bundet av tariffavtaler som regulerer hvilken lønn som kan avtales, og for enkelte bransjer finnes det gitte minstelønnssatser.

Når starter lønnsoppgjøret i 2022?

Datoer for lønnsoppgjøret 2022

Lønnsoppgjøret i år startet 9. mars, med forhandlingene i privat sektor. Hvilke yrkesgrupper er organisert i Unio? I tillegg til Utdanningsforbundet omfatter Unio:

• Norsk Sykepleierforbund.
• Forskerforbundet.
• Politiets Fellesforbund.
• Norsk Fysioterapeutforbund.
• Norsk Ergoterapeutforbund.
• Akademikerforbundet.
• Presteforeningen.
• Norsk Radiografforbund.

Hva er et lønnsoppgjør?

Lønnsoppgjør er at arbeidsgiver(e) og arbeidstaker(e) som fra før har inngått avtale om lønn for en gitt mengde arbeid, blir enige om ny avlønning for samme mengde arbeid. Når kommer Lønnsoppgjøret 2020? Det er Tariffnemnda som vedtar allmenngjøring, og deres vedtak etter lønnsoppgjøret 2020 kommer først i slutten av mars. Altså omtrent på samme tid som årets lønnsoppgjør starter. Dette er uvanlig sent, og skyldes at fjorårets tariffoppgjør ble flyttet til etter sommeren.

Du kan også spørre hvor mye er det vanlig å stige i lønn?

Statistisk sentralbyrå har nettopp publisert lønnsstatistikken for 2021. Der kommer det frem av lønnsveksten i gjennomsnitt var 4,2 prosent kontra året før, og at gjennomsnittlig månedslønn per heltidsekvivalent er på 50 790 kroner. Senere, skal man gå opp i lønn hvert år? - Nei. Skal man gå opp i lønn hvert år, trenger man ikke å ha et fagbrev. Det er ikke slik at fagbrev nødvendigvis gir deg høyere lønn, men det gir deg en sikrere jobb, sier Kari Heggø.
Lønnen kan gå opp med årene, men det er ikke noe man har krav på.
- Du har kun krav på å gå opp hvis det er noe du har avtalt med arbeidsgiveren, sier Hunnestad.
Hva er fagbrev?
Har man fagbrev, har man avlagt en fagprøve i en fagutdanning. Ofte er det naturlig at man tar fagbrevet i det faget man jobber i.
Mange fagbrev gir krav på å gå opp i lønn, men det er ikke alltid det skjer.
Noen fagbrev krever at man har jobbet i et fag i et visst antall år før man kan ta fagprøven, mens andre fagbrev er det mulig å ta ved siden av jobben.
Noen fagbrev gir krav på å gå opp i lønn, men det er ikke alltid det skjer.
Kari Heggø, fagdirektør i Virke
Godt arbeidsmiljø
Det er gjerne en fordel å ta fagbre

Hva mener vi med reallønn?

Reallønnen er den lønnen som en arbeidstaker har etter at skatter og andre avgifter er trukket fra. Dette er den lønnen som en arbeidstaker har tilgjengelig for å bruke på varer og tjenester, og er dermed et mål på kjøpekraft.