Hva er forskjellen mellom nominell og effektiv rente?

Effektiv rente er den totale prisen du betaler for lånet. Det er med andre ord den nominelle renten, i tillegg til etableringsgebyr, termingebyrer og andre kostnader forbundet med lånet. Det er disse kostnadene som gjør at den effektive renten alltid er høyere enn den nominelle.

Les mer

Hva er den nominelle lønnen?

Nominell lønn er det vi vanligvis bare kaller lønn. Det er dette som står på lønningsslippen og angir i kroner og øre hva du tjener. Hvordan finne basisår? Statistisk sentralbyrå (SSB) bruker noe de kaller for basisår. I basisåret er alltid indeksen 100. 1979 var et basisår. Nå er 1998 et basisår.

Hva er reell rente?

Realrenten er nominell rente korrigert for inflasjon og skatt, og det er som oftest renter på boliglån som er utgangspunktet for denne rentefaktoren. Inflasjon er et begrep som brukes for å beskrive prisøkning i form av vedvarende vekst i det generelle prisnivået og fall i verdien av penger. Dessuten, hva er nominell effekt? Nominell verdi er en angitt verdi eller ønsket (retningsgivende) verdi for en størrelse, for eksempel elektrisk spenning eller effekt, dette i motsetning til virkelig verdi.

Angående dette, hva bestemmer realrenten på lang sikt?

Renter med lengre løpetid blir bestemt av forventninger om Norges Banks fremtidige virkemiddelbruk, og av hvorvidt det er tillit til pengepolitikken. Det er realrenten, altså nominell rente fratrukket forventet inflasjon, som har betydning for beslutninger om sparing og investeringer. Hva menes med kroneverdi? Her sammenlikner vi verdien av én krone til forskjellige tider ved å innføre begrepet kroneverdi.

Hvordan regne ut netto lønn?

I utgangspunktet er det bruttolønn minus skatt som blir nettolønn. Det tas også vanligvis hensyn til eventuelle forsikringer og lignende arbeidsgiver betaler for deg. Da blir også dette regnet inn som lønn og trukket skatt fra. Men dette skal klart fremgå av lønnslippen. Følgelig, hvor mye kan man kreve å gå opp i lønn? En person kan kreve å gå opp i lønn hvis vedkommende har gode arbeidsprestasjoner og en god arbeidsinnsats. Hvis en person har gjort en god jobb og vist seg å være en god arbeidstaker, kan vedkommende kreve å gå opp i lønn.

Så når gjelder lønnsøkning fra?

- Det er forskjellig for alle. Det helt avhenger av hva slags stilling og erfaring man har.
- For eksempel, hvis jeg tar en helt vanlig administrativ jobb med to-tre års erfaring, vil jeg si at det er en god standard å øke lønnen med en fem til ti prosent, sier Langlieb.
Hun legger til at lønnen derimot vil være høyere for noen jobber, for eksempel i konsulentbransjen.
- Dersom du vil vite hva du kan forvente om du forlater jobben, kan du bare gi beskjed til arbeidsgiverne om at du vet at du har hørt at det er normalt med en viss prosent i lønnsoppgang når man bytter jobb, og at du vil gi dem muligheten til å komme med et konkurransedyktig tilbud, sier Langlieb.
Det er viktig å huske at det ikke er nødvendigvis hva man tjener, men hva man har igjen etter å ha fått alle utgiftene og skattene betalt, sier Langlieb.
- Du har ikke nødvendigvis bedre råd hvis du tjener mer. Jeg vil råde folk til å ta en rask runde med hva som er de økonomiske fordelene ved å bytte jobb, altså hvil