Hvor mye er det vanlig å stige i lønn?

Statistisk sentralbyrå har nettopp publisert lønnsstatistikken for 2021. Der kommer det frem av lønnsveksten i gjennomsnitt var 4,2 prosent kontra året før, og at gjennomsnittlig månedslønn per heltidsekvivalent er på 50 790 kroner.

Les mer

Hvor mye er reallønnsvekst?

Det er verdt å merke seg at TBUs estimat er for gjennomsnittlig prisstigning fra 20, ikke hva prisene stiger med gjennom året. Ferske tall fra Statistisk sentralbyrå torsdag viser en total prisoppgang fra februar 2021 til februar 2022 på 3,7 prosent, men den prisveksten vil trolig falle utover året. Derav, hvor mye er det normalt å gå opp i lønn? Størstedelen av lønnsøkningen får du fra arbeidsgiveren din. Her er det prestasjonen din og hvor bra det går for bedriften som vil avgjøre muligheten for å gå opp i lønn. For en gjennomsnittsansatt utgjør lønnsøkningen fra arbeidsgiver cirka 70 prosent av det lønnen din totalt kan øke med.

Hvor mye er det vanlig å øke i lønn hvert år?

Folk med vanlige lønninger vil øke månedslønnen med 1100–1300 kroner i år. Men prisveksten tar alt og litt til for svært mange. Hva er lønnsveksten i 2021? Det er en økning på 4,2 prosent, omtrent 2 000 kroner, fra november året før. – Lønnsveksten i 2021 var 2,0 prosentpoeng høyere enn den lave lønnsøkningen i 2020. Den var også høyere enn lønnsveksten i 2019, som var den høyeste på mange år, sier seniorrådgiver Håkon Grini i SSB.

Følgelig, hvor mye i lønnsøkning 2021?

april kom YS og NHO til enighet i mellomoppgjøret 2021. Rammen på lønnsøkningen er anslått til 2,7 prosent. Det man har blitt enige om er et generelt tillegg til alle på kr 2,25 pr time og et lavlønnstillegg på kr 1 pr time, fra . Hvor ofte er det vanlig med lønnsøkning? Vanligvis forhandles lønn én gang i året i forbindelse med lønns- eller medarbeidersamtaler. Utover dette, finnes flere andre faktorer som kan tale for at du bør fremme spørsmålet om økt lønn: Endring i stilling eller arbeidsoppgaver.

Hva blir lønnsveksten i 2022?

Utvalget vil legge fram et nytt anslag for prisveksten 10. mars. Lønnsoverhenget til 2022 er foreløpig beregnet til 1 prosent for industriarbeidere, 1¼ prosent for industrifunksjonærer og 1¼ prosent for industrien samlet i NHO-området. For de største forhandlingsområdene varierer anslagene fra 0,9 til 2 prosent. Dessuten, hvordan justere for inflasjon? På kort sikt kan det være en ulempe med høyere inflasjon, da dette påvirker realrenten og dermed også første årsavkastningen på en negativ måte. Men på lang sikt vil høyere inflasjon, og dermed høyere realrente, også øke arbeidsplasser og økonomisk vekst, og dermed også aksjekursene og avkastningen på aksjene. Derfor må du alltid vurdere å investere i aksjer, og ikke bare investere i aksjer i selskaper som har høyere inflasjon enn andre, men også investere i selskaper som er bedre i stand til å takle høyere inflasjon.
- Michael

Hva sier man i lønnssamtale?

Det er vanlig å si takk når man får en lønnssamtale.