Når får man den 6 ferieuka?

Retten til 6 virkedager (1 uke) ekstraferie inntrer allerede 1. januar det året du fyller 60 år. Dette betyr i praksis at du kan kreve å avvikle ekstraferie selv om du ennå ikke har hatt bursdag dette året.

Les mer

Tilsvarende, kan man jobbe etter fylte 72 år?

Dersom virksomheten har en egen fastsatt aldersgrense på 70 år (eller lavere om den er begrunnet i helse eller sikkerhet), opphører stillingsvernet ved fylte 70 år. Som arbeidsgiver kan du altså avslutte et arbeidsforhold når den ansatte fyller 72 år, uten krav til saklig grunn. Hva skjer med kroppen etter 60? STIVERE MUSKLER: Brystkassen og muskulaturen i brystveggen blir stivere slik at pusten påvirkes. DÅRLIGERE HØRSEL: De fleste av oss vil oppleve at hørselen blir dårligere med alderen. HUSKER IKKE: Det er naturlig å begynne å glemme navn både på personer og steder etter fylte 60 år.

Så kan man tvinges til å ta ferie?

For at arbeidsgiver skal kunne kreve at du tar ferie, må du har opptjent feriepenger forhenværende år hos den eksisterende eller tidligere arbeidsgiveren. Dette har du krav på: full ferie (25 virkedager) innen utløpet av samme ferieår hvis du tiltrer senest 30. Kan sjefen nekte meg ferie? Trodde du at du har krav på å ta ut ferie når som helst? Som regel er arbeidsgiver fleksibel rundt dette, men dersom det ikke passer for sjefen at du tar ferie på ditt ønskede tidspunkt, kan hun eller han faktisk nekte deg dette.

Ta dette i betraktning, kan man bli beordret på jobb i ferien?

Tidspunktet for arbeidstakers ferieuttak baserer seg som regel på avtale. Avtalen er bindende, og kan ikke endres med mindre partene er enige om det. Hovedregelen er derfor at arbeidsgiver ikke kan beordre medarbeideren til å jobbe når han skal ha ferie. Hvor mange feriedager i 90 stilling? Ferieloven fastlår at alle arbeidstakere skal ha full ferie, som etter ferieloven er 25 virkedager. Uavhengig av hvilken stillingsprosent man har. Det er i grunn ikke spesifisert noe særskilt om ferieavvikling for deltidsansatte.

Kan man overføre feriedager til neste år?

Ferieloven åpner for at arbeidsgiver og arbeidstaker skriftlig kan avtale overføring av inntil 12 virkedager (2 uker) av lovfestet ferie til påfølgende ferieår. Bestemmelser om dette finnes i ferieloven § 7 (3). Ansatte over 60 år kan ikke avtale å overføre den ekstra ferieuken i tillegg. Dessuten, kan arbeidsgiver pålegge 4 uker ferie? De fleste er enige om at det er en ordning som fungerer godt og har tjent sitt formål, og derfor er det ikke nødvendig å innføre noe nytt.
Aller helst bør ferien avvikles i feriemånedene.
Det er ikke tillatt å avvikle ferie i feriemånedene, men det er en flott ordning for de som er i ferieplanleggingen.
Det er gitt i ferieloven at ferien skal avvikles i ferieårets første fire feriemåneder. All ferie skal være avviklet innen utgangen av ferieåret.
En flott ordning for den som har ferie i feriemånedene.
Det er en flott ordning for den som har ferie i feriemånedene, men det er også en flott ordning for den som ikke har ferie i feriemånedene.
Det er ingen som tvinger deg til å avvikle ferie i feriemånedene, men det er en flott ordning for den som ønsker å avvikle ferie i feriemånedene.
Det er en flott ordning for den som har ferie i feriemånedene, men det er også en flott ordning for den som ikke har ferie i feriemånedene.
Det er ingen som tvinger deg til å avvikle ferie i feriemånedene, men det er en flott ordning for den som ønsker å avvikle ferie i feriem

Dessuten, kan avtalefestet ferie utbetales?

ja