Hva menes med fleksibilitet?

Fleksitid er en arbeidstidsordning, hvor arbeidstaker gis rom til selv å bestemme daglig og ukentlig arbeidstid.

Les mer

Hvordan skal fleksitid fungere?

Avtale om fleksitid skal gjøres skriftlig, for eksempel gjennom et vedlegg til arbeidsavtalen. Avtalen må underskrives av arbeidsgiver og arbeidstaker. Der et avtales fleksitid med den enkelte arbeidstaker kan avtalen åpne for inntil 10 timer den enkelte dag og inntil 50 timer i uken. Hvor mange dager på rad er det lov å jobbe?

Ukentlig arbeidstid
Hovedregel	Tariffavtale
	36,5 timer** per 7 dager
38 timer per 7 dager	35,5 timer per 7 dager
36 timer per uke	33,6 timer per uke

Og et annet spørsmål, kan man jobbe mer enn 40 timer i uka?

Utgangspunktet er at arbeidsgiver ikke kan pålegge arbeidstakeren å jobbe mer enn 9 timer per dag, og 40 timer i løpet av en uke, innenfor alminnelig arbeidstid. Merk at de fleste tariffavtaler fastsetter normalarbeidstiden til 37,5 timer per uke. Derav, når får man 50% og 100% overtid? For pålagt overtidsarbeid utbetales et tillegg til timelønnen på 50 % (overtidsgodtgjørelse). Tillegget økes til 100 % for overtidsarbeid mellom kl. 20.00 og 06.00 og for overtidsarbeid på lørdager, søn- og helgedager og etter kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, jul- og nyttårsaften (forhøyet overtidsgodtgjørelse).

Hva vil det si å være selvstendig?

Det å være uavhengig og bestemme over seg selv, spesielt om nasjoner. Det å være i stand til å tenke og handle uavhengig av råd eller hjelp fra andre. Hvordan kan man bli selvstendig? Hvordan kan jeg være mer selvstendig?

1. Ta bedre vare på deg selv både fysisk og mentalt så vel som emosjonelt. Hvis du ikke respekterer deg selv, vil det være helt umulig for deg å nyte livet til fulle.
2. Være disiplinert.
3. Ha tro på deg selv.
4. Skaffe deg “en smak” for livet.
5. Se på glasset som halv-fullt.

Hvem er unntatt arbeidsmiljøloven?

Men det finnes to grupper som kan unntas fra deler av arbeidstidskapittelet i loven. Det gjelder arbeidstakere med særlig uavhengig stilling eller ledende stilling. Unntaket innebærer blant annet at ansatte i slike stillinger ikke har krav på overtidsbetaling. Dessuten, hvor kan man finne om arbeidsloven? Jeg har et kjempeproblem med arbeidsgiver. Så jeg skal til arbeidsretten.
Arbeidsloven finnes hos alle bibliotek og kan også kjøpes i bokhandel. Du kan også lese den på nettet:
http://lovdata.no/lov/2005-05-20-25/
http://lovdata.no/lov/2005-05-20-26/
http://lovdata.no/lov/2005-05-20-27/
Arbeidsretten er en domstol og er også i din by. Du finner mer info her:
http://www.arbeidsretten.no/cgi-bin/WebObjects/Arbeidsrett.woa/wa/front
http://www.arbeidsretten.no/cgi-bin/WebObjects/Arbeidsrett.woa/wa/front?action=doc&document=23&subaction=vis&subsubaction=vis&subsubsubaction=vis&subsubsubsubaction=vis&subsubsubsubsubaction=vis&subsubsubsubsubsubaction=vis&subsubsubsubsubsubsubaction=vis&subsubsubsubsubsubsubsubaction=vis&subsubsubsubsubsubsubsubsubaction=vis&subsubsubsubsubsubsubsubsubsubaction=vis&subsubsubsubsubsubsubsubsubsubsubaction=vis&subsubsubsubsubsubsubsubsubsubsubsubaction=vis&subsubsubsubsubsubsubsubsubsubsubsubsubaction=vis&subsubsubsubsubsubsubsubsubsubsubsubsubsubaction=vis&subsubsub

Hva kan skje dersom arbeidsgiver ikke følger arbeidsmiljøloven?

Arbeidsgiver kan bli ilagt tvangsmulkt eller bot. I verste tilfelle kan arbeidsgiver bli dømt til fengsel.