Hvorfor har bedrifter visjoner og kjerneverdier?

Visjonen skal definere hvorfor man driver selskapet. Da snakker vi ikke om å tjene penger, det er resultatet, men årsaken til at man startet selskapet i første omgang. Mange selskaper har ikke uttrykt eller skrevet ned sin visjon, men underliggende er den allikevel det som holder selskapet i gang.

Les mer

Hva er selskapsverdier?

De fleste selskapene vi jobber med har definerte selskapsverdier. Formålet med slike verdier varierer; noen ønsker å bruke verdiene til å styre organisasjonen, noen til å bygge kultur, noen til å vedlikeholde kulturen, og noen har ikke et bevisst forhold til hva formålet med selskapsverdiene egentlig er. Man kan også spørre hva slags verdier har jeg? eks. kan vi skille mellom åpne/skulte, økonomiske, materielle, prinsipielle, økologiske, politiske, estetiske og moralske verdier. Eksempel på moralske verdier kan være: lykke, kjærlighet, tillit, rettferdighet, ærlighet, solidaritet og brorskap.

Hva menes med overordnet?

som står (noen eller noe) over i rang, betydning, myndighet e.l. Derav, hva er konkurransestrategi? Konkurransestrategi er en strategi som velges for å gi best mulig konkurransefortrinn i et marked eller markedssegment. Det kalles også generisk strategi.

Hva er forskjellen mellom kvantitative og kvalitative mål?

Kvantitative- og kvalitative mål

Kvantitative mål er målsetninger som kan uttrykkes i tallstørrelser og er dermed forholdsvis enkle å kontrollere i forhold til de kvalitative målsetningene som ikke kan uttrykkes i tallstørrelser. Hva skjedde i år 300? Innen år 300 hadde kristendommen nådd hele Romerriket så vel som Persia, Sentral-Asia, India, Nubia og Den arabiske halvøy.

Hva betyr kristen misjon?

Kristen misjonsvirksomhet er virksomhet som tar sikte på å spre det kristne budskap, enten ved forkynnelse eller humanitært arbeid. I kristen misjonsvirksomhet kalles det humanitære arbeidet ofte diakonalt arbeid, og arbeidet kan være kombinert med forkynnelse. Hvorfor driver kirken humanitært arbeid? Kirken driver humanitært arbeid fordi de tror på at alle mennesker er verdifulle og har likeverdige rettigheter. De ønsker å hjelpe mennesker som ikke har like muligheter som andre, og de tror at alle mennesker er skapt av Gud og derfor er viktige for ham.

Du kan også spørre hvilke verdier er viktige i helse og oppvekstsektoren?

I helse- og oppvekstsektoren er det viktig å verdsette både individuelle og fellesskapets behov. Det er viktig å ta vare på hver enkelt persons helse, slik at de kan leve et sunt og aktivt liv, men det er også viktig å jobbe for å forbedre folkehelsen og skape trygge og sunne miljøer for oppvekst.