Hva inngår i fastlønn?

Kort om fastlønn

Gjelder: avtalt fast bruttolønn før skatt. fast avtalt overtidsgodtgjørelse.

Les mer

Hvor mye overtid er inkludert i fastlønn?

Overtid inkludert i fastlønnen

Arbeidsmiljøloven § 10-6 (11) er ikke til hinder for at det avtales et fast tillegg i lønnen som er ment til å dekke opp for eventuell overtidsarbeid. Dette forutsetter imidlertid at faktisk utført overtidsarbeid blir kompensert med full lønn og et tillegg på minst 40 %. Hva er basislønn? Basislønn: Minimumslønn pluss doktorgradstillegg og kollektive tillegg utgjør til sammen basislønnen. Individuelle tillegg kan inngå i basislønnen, men dette varierer og må avtales spesifikt. Disse elementene utgjør den faste lønnen man får for en vanlig arbeidsuke på henholdsvis 38 eller 40 timer.

Hvordan regne ut årsinntekt når man har fastlønn?

Brutto månedslønn er årslønn delt på 12. Men praksis er at du får utbetalt denne månedslønnen i 11 måneder, og så får du utbetalt feriepenger i den 12. måneden (juli). Hver måned avsettes 12 % av brutto månedslønn, og det er summen av disse avsetningene som utgjør feriepengene. I forhold til dette, hva er en lønnsart? En lønnsart kan forklares som en timetype. Den forteller lønnssystemet hvordan den enkelte lønnslinje skal behandles. Det kan dermed rapporteres på riktig art i forhold til lønns- og trekkoppgaver, og til hvilken konto/kostnadsbærer i regnskapet den aktuelle lønnslinje skal til.

Følgelig, hvor mange timer regnes i en månedslønn?

Hvis du arbeider 37,5 times uke er dette en månedslønn: timelønn x 162,5 timer. Dersom du har månedsavlønning har du lik lønn hver måned, men dersom du har avlønning i form av timelønn, får du betalt for de timene de faktisk jobber i løpet av en måned, og månedslønna kan variere. Folk spør også hvor mye overtid kan man jobbe i måneden? Lovens § 10-6 fastsetter at man kan jobbe overtid inntil: 10 timer i løpet av 7 dager. 25 timer i løpet av 4 sammenhengende uker. 200 timer i løpet av 52 uker.

Er overtid frivillig?

Loven skiller ikke mellom «pålagt» overtid og «frivillig» overtid. Det er kun ett overtidsbegrep etter loven, og man skal da ha tillegg i lønn og ellers følge overtidsbestemmelsene, uansett om overtiden er noe den ansatte gjør på eget initiativ eller ikke. Dessuten, hvordan regne ut overtidstillegg? Overtidstillegg beregnes ved å gange det normale timebetalingen med 1,5. For eksempel, hvis en person tjener $10 i timen, vil overtidstillegget være $15 per time.

Dessuten, hvor mye tjener en legespesialist?

I fjor tjente legespesialister i Norge i snitt 707 000 kroner i året, ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB).