Hvordan regne ut årstimer?

Regnestykket er meget enkelt. Du multipliserer antallet timer i uka med antallet arbeidsuker i året. Antallet timer i uka er som nevnt ofte tariffestet, og antallet arbeidsuker gjerne det samme, eller individuelt fremforhandlet.

Les mer

Hvor mange timer er det i året?

1 År = 8766 Timer	10 År = 87660 Timer	2500 År = 21915000 Timer
7 År = 61362 Timer	250 År = 2191500 Timer	250000 År = 2191500000 Timer
8 År = 70128 Timer	500 År = 4383000 Timer	500000 År = 4383000000 Timer
9 År = 78894 Timer	1000 År = 8766000 Timer	1000000 År = 8766000000 Timer

Hva er stillingsprosent? Stillingsprosenten er den avtalte arbeidstiden. Alle arbeidsavtaler skal inneholde opplysninger om arbeidstid. Dette gjelder uavhengig av om stillingen er fast eller midlertidig.

Følgelig, når er det 50 og 100 overtid?

For pålagt overtidsarbeid utbetales et tillegg til timelønnen på 50 % (overtidsgodtgjørelse). Tillegget økes til 100 % for overtidsarbeid mellom kl. 20.00 og 06.00 og for overtidsarbeid på lørdager, søn- og helgedager og etter kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, jul- og nyttårsaften (forhøyet overtidsgodtgjørelse). Dessuten, er overtid frivillig? Loven skiller ikke mellom «pålagt» overtid og «frivillig» overtid. Det er kun ett overtidsbegrep etter loven, og man skal da ha tillegg i lønn og ellers følge overtidsbestemmelsene, uansett om overtiden er noe den ansatte gjør på eget initiativ eller ikke.

Når er det overtidsarbeid?

Det blir overtid etter arbeidsmiljøloven først når man arbeider mer enn 9 timer per dag, eller mer enn 40/38/36 timer pr uke. Da har den ansatte rett på overtidsgodtgjørelse på minimum 40 %. Folk spør også hvor mye kan man jobbe ekstra? Man kan ikke bestemme selv å jobbe overtid, du kan ikke bare bli igjen, jobbe ekstra og kreve overtidsbetaling. Det må pålegges av sjefen og det må være avtalt. Men du kan ikke jobbe mer overtid enn ti timer i uka, 25 timer i måneden eller 200 timer i året.

Er det lov å jobbe 3 timer?

Loven har ingen minimumslengde på en arbeidsdag.

Men en tariffavtale eller individuell avtale kan ha regler for dette. Noen har en avtale som gir dem rett til i alle fall x antall timer lønn for veldig korte vakter. Så her er det viktig å sjekke hva din arbeidsavtale sier om dette. Kan jeg jobbe 2 jobber? Det er ikke ulovlig å ha to jobber, men det kan være utfordrende å juggle to arbeidsgivere. Du må vurdere hvor mye tid og energi du har til å investere i to jobber, og om de to arbeidsplassene er kompatible. For eksempel kan det være vanskelig å jobbe to jobber hvis de er i forskjellige bransjer eller har forskjellige arbeidstider. Hvis du bestemmer deg for å jobbe to jobber, må du være ærlig med begge arbeidsgivere om din situasjon og sørge for at du kan oppfylle dine forpliktelser.

Hvor mye utgjør 5 stilling?

5 stilling utgjør 5 øre.