Hva er trakasserende ord?

Det er trakassering når en person blir utsatt for uønskede negative handlinger, unnlatelser eller ytringer som virker eller har til formål å virke krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende.

Les mer

Er det lov å si eskimo?

Ordet er på norsk fullstendig ugjennomsiktig og kan derfor ikke ha noen nedsettende assosiasjoner i seg selv. Dessuten, hva menes med kjønnsdiskriminering? Kjønnsdiskriminering vil si å forskjellsbehandle folk på grunn av kjønn. Ordet brukes ofte synonymt med kvinnediskriminering.

Hva er diskriminerende språkbruk?

Språk kan derfor være diskriminerende dersom man ordlegger seg slik at noen blir behandlet på en dårligere måte enn andre kun på grunn av hvem man er, eller hvordan man ser ut. Angående dette, hva er direkte diskriminering? Direkte diskriminering omfatter forskjellsbehandling mellom kvinner og menn, at en kvinne stilles dårligere på grunn av graviditet eller fødsel, eller forskjellsbehandling på grunn av kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk, jf. jämställdhetslagen 7 § andre ledd.

Hvorfor diskriminerer man?

Noen ganger kan diskriminering skyldes uvitenhet og fordommer. Andre ganger kan diskriminering være begrunnet av et ønske om å holde på makt og privilegier. Forbud mot diskriminering er et sentralt prinsipp i menneskerettighetene. Så hva betyr ordet fremmedfrykt? Xenofobi er fremmedfrykt, redsel eller fiendtlighet overfor alt fremmed. Begrepet blir spesielt brukt om redsel eller motvilje overfor utlendinger.

Folk spør også hvilke negative konsekvenser har fordommer i samfunnet vårt?

Fordommer bygger på stereotype forestillinger om grupper med begrenset opprinnelse i virkeligheten og skaper unødige skiller mellom mennesker. I sin ytterste konsekvens kan fordommer også føre til utestengelse, krenkelse, diskriminering og vold. Følgelig, hva kan du gjøre om du oppdager at en kollega blir diskriminert? Hvis du er vitne til diskriminering på jobben, kan det være vanskelig å vite hva du skal gjøre. Helt ærlig, det er en vanskelig situasjon å navigere.
Her er noen tips på hva du kan gjøre hvis du oppdager at en kollega blir diskriminert:
1. Snakk med vedkommende personen
Dette er første skritt. Hvis du er vitne til diskriminering, kan det hende personen ikke er klar over det. Snakk med personen og fortelle henne hva du har sett.
Du kan fortelle henne at du er bekymret for hennes velvære, og at du håper hun tar det opp med ledelsen.
2. Ta det opp med ledelsen
Hvis du ikke føler at du kan snakke med personen, kan du ta det opp med ledelsen. Det er viktig å gjøre ledelsen oppmerksom på situasjonen, slik at de kan ta skritt for å løse problemet.
3. Snakk med HR
Hvis du ikke føler deg komfortabel med å ta det opp med ledelsen, kan du ta det opp med HR. HR er der for å beskytte ansatte mot diskriminering og trakassering.
4. Anmeld det til relevante myndigheter
Hvis du ikke føler deg komfortabel med noen av de andre alternat

Hva er egentlig hverdagsrasisme?

Hverdagsrasisme er en form for rasisme som oppstår i dagligdags situasjoner. Det kan være når noen blir nektet å gå inn i en butikk, eller når noen får dårligere service enn andre på grunn av sin hudfarge. Hverdagsrasisme er ofte gjort på en slik måte at det ikke virker som noe ondt, men det kan ha store konsekvenser for dem som blir utsatt for det.