Finanssenteret
Hva er tildelte opsjoner?
En opsjon er et samlebegrep for avtaler som gir rett til å inngå en annen avtale med fastsatte vilkår, på et senere tidspunkt. Når et selskap bestemmer seg for å utdele opsjoner til ansatte gis de ofte vederlagsfritt. Dette er en skattepliktig verdioverføring fra arbeidsgiver til ansatte.
Dessuten, hva er vesting?
Vested shares er aksje man eier direkte. Man kan selge eller på annen måte avhende dem etter eget ønske. Dersom man forlater selskapet kan man ta med seg sine vested shares.
Hvordan kjøpe opsjoner DNB? Vi i DNB Markets tillater ikke private å handle med derivater. Dette på grunn av både kompleksitet og risiko. Ønsker du å handle med derivater som for eksempel opsjoner, terminer, warrants, forwards eller futures, må du fylle inn et egenerklæringsskjema for å bli klassifisert som profesjonell (MIFID).
Hva er en put opsjon?
En put-opsjon er en kontrakt som gir kjøperen rett, men ikke plikt, til å selge et aktivum til en bestemt kurs, til en bestemt utløpsdato.
Følgelig, hvordan beskattes opsjoner? Skatt på opsjoner er 28% dersom du selv kjøper opsjonene som investor eller trader. Dersom opsjoner erverves gjennom jobben, blir de beskattet som inntekt (samme skattesats som din lønn). Det er skatt på opsjoner, men forholdsvis gunstig i forhold til skatt på lønn.
Hva vil det si å shorte aksjer?
Å shorte betyr å selge et antall aksjer du har lånt til dagens kurs, med håp om at kursen skal falle før du må levere dem tilbake. Faller aksjekursen i mellomtiden, vil du tjene penger på handelen. Dersom kursen derimot går opp, taper du.
Man kan også spørre hva bør være med i en intensjonsavtale? Det er en foreløpig avtale hvor partene har som mål (intensjon) om å forhandle seg frem til en endelig avtale. Intensjonsavtalen vil normalt beskrive hva man ønsker å komme frem til med beskrivelse om hovedpunktene og premissene man skal legger til grunn ved videre forhandlinger.
Du kan også spørre hva er et opsjonsprogram?
Et opsjonsprogram innebærer at de ansatte i selskapet, enten alle eller bestemte nøkkelpersoner, kompenseres for sin innsats i form av en mulighet til å erverve aksjer i selskapet, på et gitt tidspunkt og til en forhåndsbestemt pris.
Så hvorfor porteføljestyring? Jo, fordi det er et effektivt verktøy for å oppnå fordelene som er nevnt tidligere. Porteføljestyring gir deg mulighet til å tilpasse din risiko til din risikokapasitet, og takle den økte kompleksiteten i dine finansielle aktiviteter. Det er mange måter å gå frem for å opprette en portefølje, og hvilken vei man velger å gå avhenger av hva slags mål man har. Det finnes naturligvis ikke noe fasitsvar, men det er viktig å være bevisst på hvilke ønsker og behov man har, og hvilke verktøy som kan hjelpe en å oppnå disse målene.
En god portefølje er alltid et resultat av en god planlegging, og det er alltid viktig å være åpen for å tilpasse seg nye forhold som oppstår underveis. Porteføljestyring er ikke en statisk prosess, men en dynamisk prosess som skal tilpasses nye forhold som oppstår.
Lykke til med planleggingen av din portefølje!
Tilsvarende, hvor mange fond i porteføljen?
Det er svært at give et præcist svar på et spørgsmål som dette, da det afhænger af en række faktorer, herunder investor risk appetit, investeringshorisont og investeringsmål. En generel tommelfingerregel er dog, at jo flere forskellige typer af aktiver, jo bedre diversificeret er din portefølje, og jo mindre risiko du tager. Derfor kan det være fornuftigt at have en portefølje, der består af 10-15 forskellige fonds.
