Hjem > H > Hvordan Bruke Visma Employee?

Hvordan bruke Visma Employee?

Hva skal til for at man skal kunne logge seg på Visma Employee appen? Man må ha lagt inn e-postadresse på ansattkortet og deretter må man må hake av for "Send lønnsslipp til Visma Employee appen" på ansattkortet. Den ansatte vil da motta en epost for å opprette et passord.

Les mer

I forhold til dette, hvordan få tilgang til visma?

Hvordan aktiverer jeg kontoen min i Visma.net?

Trykk på "Klikk her" for å aktivere kontoen din.
Skriv inn postadressen din i feltet. Og trykk send.
Du mottar da en epost hvor du får mulighet til å opprette/endre passord.
Da er det bare å logge inn.

Er det lov å sende lønnsslipp på mail?

Datatilsynet har tidligere slått fast at lønnsslipper sendt elektronisk ikke kan inneholde fødselsnummer, av hensyn til personvernet. Men etter en dialog med Skattedirektoratet har tilsynet fått avklart at lønnsslipper må inneholde fødselsnummer, for å være i samsvar med gjeldende regelverk.

Derav, hva er ubekvemstillegg?

Et tillegg er en gode som blir gitt i tillegg til den normale timelønnen/fastlønnen. Dette kan være UB-tillegg (ubekvemstillegg), smusstillegg, nattillegg osv.

Ta dette i betraktning, kan man sende lønnsslipp på mail?

Lønnsslipper kan sendes på følgende måter: Sende til lokale e-postadresser innenfor den behandlingsansvarliges informasjonssystem. Dette kan gjøres ukryptert dersom lønnslippene aldri forlater den behandlingsansvarliges informasjonssystem.

Når skal lønn innberettes?

Innrapportering av lønn skal alltid skje den måneden den utbetales. Det kan medføre at det må gjøres en regnskapsmessig periodisering.

Man kan også spørre når kan arbeidsgiver trekke i lønn?

Dette gjelder når: a) det er hjemlet i lov, b) det følger av virksomhetens tjenestepensjonsordning, c) det på forhånd er fastsatt et trekk ved skriftlig avtale, d) det følger av tariffavtale eller f) det er erstatning til virksomheten for skade påført av arbeidstaker.

Du kan også spørre når utbetaler dnb lønn?

Har du registrert betalingen din før kl 14:30 vil pengene som regel være på mottakers konto samme dag. Har du betalt etter kl 14:30 vil pengene som regel være på konto tidlig neste virkedag (mandag – fredag)

Angående dette, hva menes med garantilønn? Ved å kjøpe en garantipolice beregnes en garantipremie basert på alder, beløp, garantiperiode, garantibeløp, samt risikoen for å bli syk med forventning om å få tildelt garantipremie. Dersom du ikke blir syk, blir ikke garantipremien betalt. Blir du syk, og får tildelt garantipremie, så får du denne på et fast beløp uavhengig av din alder. Det betyr at dersom du skulle bli syk, får du intet i garantipremie hvis du har en ytterligere pensjon i tillegg.
I fravær av garantipolice og eventuell ytterligere pensjon uten garantilønn, kan svært mange tilfeller bli dyrt for den enkelte. Dersom du har en garantipolice, har du allerede kommet en god del av veien.
Dersom du har en garantipolice, har du allerede kommet en god del av veien
En andel av lønnen blir plassert i pensjonsordningen, og ved å ta opp lån i pensjonsordningen, kan du få et større beløp til å leve av hvis du ikke har garantipolice.
Hvis du har garantipolice, og har behov for å supplere med et lån, vil dette

Så hva gjør man hvis man har fått feil lønn?

Ifølge ansatterettssjekken.no kan arbeidstakeren kreve at lønnen blir endret fra første dag, hvis det dreier seg om en vesentlig feil, og jobben har vært gjort på feil lønn i mer enn en måned.
Arbeidstakeren kan også kreve at lønnen endres fra første dag, hvis det dreier seg om en vesentlig feil, og jobben har vært gjort på feil lønn i en måned eller kortere tid.
Hvis arbeidsgiveren ikke endrer lønnen til den riktige beløpet, kan arbeidstakeren ta det opp med Arbeidsretten.
Arbeidsretten kan gi arbeidstakeren rett til å få utbetalt forsinket lønn, men ikke mer.
Kilde:
Ansatterettssjekken.no

By Hescock