Finanssenteret
Er det lov å krenke?
Straffeloven § 390 a rammer den som ved skremmende eller plagsom opptreden eller annen hensynsløs atferd krenker en annens fred. Å "krenke en annens fred" vil si å ramme sinnets integritet. Bestemmelsen rammer med andre ord kun psykiske integritetskrenkelser. Straffen er bot eller fengsel i inntil to år.
Hva er ulovlig trakassering?
Trakassering er forbudt både etter likestillings- og diskrimeringsloven og arbeidsmiljøloven. Med trakassering menes handlinger, unnlatelser eller ytringer som virker eller har som formål å virke krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende.
Dessuten, hvor går grensen for seksuell trakassering? "Med trakassering menes handlinger, unnlatelser eller ytringer som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende."
Følgelig, hvor går grensen for hva sjefen kan fortelle om deg?
Mellom arbeidsgiver og arbeidstager gjelder det en gjensidig lojalitetsplikt. Dette betyr at begge parter har taushetsplikt om en del forhold. Arbeidsgiveren kan derfor ikke fritt dele enhver opplysning om arbeidstageren, heller ikke til andre på arbeidsplassen.
Hvem har ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet? Arbeidsgiver har ansvar for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig, og det forventes og skal legges til rette for medvirkning og engasjement fra ansatte i dette arbeidet.
Er det straffbart å mobbe noen?
Mobbing kan være straffbart. Hvis mobbingen er skremmende eller plagsom er straffeloven 266 om skremmende og plagsom opptreden aktuell. Et eksempel kan være at en person sender stygge meldinger eller trusler på sms eller i sosiale medier.
Kan man anmelde krenkelse? Det er viktig å anmelde overgrep og voldshandlinger til politiet. Samtidig er det kun du som kan avgjøre om du ønsker å anmelde og hva som er riktig for deg. Det er helt normalt å være redd for å si ifra eller være redd for å ikke bli trodd.
Følgelig, hva er en 9a sak?
§ 9 A-5. Dersom en som arbeider på skolen får mistanke om eller kjennskap til at en annen som arbeider på skolen utsetter en elev for krenkelser som mobbing, vold, diskriminering eller trakassering, skal vedkommende straks varsle rektor.
Folk spør også hva betyr aktivitetsplikt i barnehagen? Aktivitetsplikten i barnehagen går ut på at barn i barnehagen skal være aktive på en eller annen måte. Det betyr ikke at barna skal være aktive hele tiden, men at barnehagen tilrettelegger for aktiviteter som barna kan være med på.
Hvordan forebygge krenkelser?
Det er viktig å ta konsekvensene av krenkelser på alvor, og å vise at slike handlinger ikke tolereres. Det er også viktig å fokusere på forebygging, både gjennom opplæring og gjennom å sikre godt arbeidsmiljø.
