Hjem > H > Hva Er Oppgavene Til En Kontaktlærer?

Hva er oppgavene til en kontaktlærer?

Kontaktlæreren har dermed et særskilt ansvar for å følge opp elevens faglige og ikke-faglige utvikling, blant annet elevens forhold til medelever og ansatte ved skolen. Dette innebærer at det vil være kontaktlærer som er nærmest til å ta opp spørsmål og problemer knyttet til elevens psykososiale miljø.

Les mer

Dessuten, hvor mye ekstra for å være kontaktlærer?

Grunnbeløpet er 18.100 for inntil 12 elever. Videre gis det 900,- per elev ut over dette.

Hva gjør man på planleggingsdag?

Hva skjer på planleggingsdager? Ofte arrangeres slike dager i felles regi av flere skoler, hele kommunen eller i et interkommunalt samarbeid. Innholdet i plandagene kan være pedagogiske temaer som vurdering, klasseledelse og læringsmiljø, eller direkte knyttet opp mot enkelte skolefag.

Hva er ubundet tid?

Førskolelærere i barnehagene har siden 1972 hatt en arbeidstidsordning med 4 timer til for- og etterarbeid, faglig ajourføring og uformell foreldrekontakt. Disse timene har vært definert som «ikke lagt til institusjonen» – populært kalt ubunden tid.

Så hva kan rektor bestemme?

Rektor er ansvarlig for elevenes læringsresultater og skolemiljø og for å legge til rette for gode læringsprosesser på skolen. Rektor er ansvarlig for at alle ansatte får veiledning og støtte i sitt arbeid med å skape godt læringsmiljø for elevene.

Hvor mye er en 60% stilling?

Tre er iallefall riktig hvis du regner at en arbeidsuke er på fem dager, 60% av arbeidsuka er da 3 dager.

Følgelig, hvor mange timer er en 40% stilling?

Med en 40 prosent jobb, vil du jobbe 2 dager med 8 timer pr. dag som vil si at du må jobbe 16 timer i snitt i uka. Noen uker vil det sikkert være mer, mens andre uker mindre avhengig av behovet. Hvis du jobber 5 timer to kvelder i uka så er det 10 timer.

Angående dette, kan arbeidsgiver endre stillingsprosent?

Endringer som nedsatt lønn og reduksjon av stillingsprosent er vesentlige endringer som vil endre stillingens grunnpreg , og disse kan ikke gjennomføres ensidig av arbeidsgiver. Endringene vil derfor ligge utenfor arbeidsgivers styringsrett, og arbeidsgiver og arbeidstaker må bli enige om en ny avtale.

Dessuten, hva vil det si å jobbe 10%? Innflytelse? Hva slags innflytelse? Jeg har mye større innflytelse på hva som foregår på min jobb enn i mitt eget hjem, om man ser bort fra vaskingen.
Det er faktisk slik at jeg føler meg mye mer som et medlem av familien på jobben enn hjemme. De vet hvordan jeg er, og de aksepterer meg for den jeg er. De skjønner hvordan jeg fungerer med andre, og de tar til seg de rådene jeg gir.
De har tillit til meg, de vet at de kan betro seg til meg, de spør meg ofte om råd, og de tar ofte i bruk de rådene jeg gir dem.
Det er ingen som forventer at jeg skal være en perfekt far eller en perfekt ektemann. De forventer bare at jeg skal gjøre det beste jeg kan.
De forventer ikke at jeg skal være perfekt, men de vet at jeg vil gjøre det beste jeg kan.
Det er faktisk slik at jeg har mer innflytelse på hva som skjer på jobben enn hjemme.
Dessuten, hva vil det si å jobbe 10%? Innflytelse? Hva slags innflytelse? Jeg har mye større innflytelse på hva som foregår på min jobb en

Hva er stillingsprosent?

Stillingsprosent er et mål på hvor mange av en bedrifts arbeidstakere som er i jobb. Dette kan sammenlignes med sykefravær for å se hvor produktiv bedriften er.

By Lugo Devarona