Hjem > E > Er Feriepengegrunnlag Årslønn?

Er feriepengegrunnlag årslønn?

Feriepengene beregnes fra din faktiske årslønn i fjor, ikke den avtalte. Fjorårets lønn før skatt kalles også feriepengegrunnlaget, og er spesifisert på alle lønnslippene dine.

Les mer

Hva betyr Feriepengergrunnlag?

Feriepengegrunnlaget er den lønnen du mottok i fjor, men ikke medregnet feriepengene. Se på lønnslippen din fra i fjor. Her ser du hva jobben faktisk betalte i lønn og hva som ble utbetalt som feriepenger.

Er feriepengegrunnlaget brutto eller netto?

Brutto månedslønn 2022 + (Feriepengegrunnlag 2021 x 0,12) – (Brutto månedslønn 2022 / 26 virkedager) x 30 virkedager. Eksempel: Har du fem uker ferie, og feriepengegrunnlaget ditt for 2020 er 500.000 kroner, og brutto månedslønn er 45.000 kroner, vil du få 53.077 kroner i feriepenger.

Er overtid en del av feriepengegrunnlaget?

Alt arbeidsvederlag som er utbetalt i opptjeningsåret, inngår i feriepengegrunnlaget. Dette følger av ferieloven § 10. Med arbeidsvederlag menes alle former for pengeytelser som er opptjent ved arbeid. Eksempler er lønn for vanlig arbeidstid, overtid, ulempetillegg, lønn under reiser og akkord.

Hva skal inngå i feriepengegrunnlaget?

Hva inngår i feriepengegrunnlaget

vanlig lønn.
bonuser/provisjoner.
overtidsgodtgjørelse.
ulempe- og smusstillegg.
skift- og akkordtillegg.
sykepenger utbetalt i arbeidsgiverperioden og sykepenger inntil 10 dager betalt av arbeidsgiveren ved barn eller barnepassers sykdom (omsorgspenger)

Har jeg krav på feriepenger?

Hvem har krav på feriepenger? For at du skal ha krav på feriepenger må du være en arbeidstaker. Loven omfatter de aller fleste arbeidsforhold, både i privat og offentlig sektor, og gir arbeidstakerne minsterettigheter.

Hvor lenge må man jobbe for å ha rett på ferie?

For å ha rett til full ferie, må du ha begynt i jobben senest 30. september. Har du begynt etter 30. september, har du rett til én ukes ferie samme år.

Folk spør også hvor finner jeg feriepengegrunnlaget?

Grunnlaget for feriepenger er oppført på lønnsslippen for opptjeningsåret. Får du utbetalt feriepengene i løpet av opptjeningsåret blir du trukket i skatt.

Hvor mye feriepenger har jeg opptjent?

Hvordan beregnes feriepenger egentlig? Kort forklart: De fleste av oss har fem uker ferie i året, der feriepengene skal utgjøre 12 % av feriepengegrunnlaget. Det er feriepengene vi skal leve av i disse fem ukene. Dersom man har fem uker ferie, så må man også trekkes for fem uker ferie når feriepengene utbetales.

Følgelig, hva skjer med ubrukt ferie når man slutter?

Hva skjer med feriedagene mine om jeg slutter i jobben? Hvis en arbeidstaker slutter i jobben, har vedkommende rett på å få utbetalt alle opptjente feriepenger den siste lønningsdagen før fratreden. Ved bytte av arbeidsgiver, vil arbeidstakeren ha rett til å ta ut ferie hos ny arbeidsgiver.

Så hva er inkludert i årslønn?

Lønnen kalles gjerne fast årslønn og omfatter den månedlige bruttolønnen x 12. I tillegg til lønn har arbeidstaker krav på overtidsbetalt når han/hun blir pålagt overtidsarbeid, med mindre arbeidstakere har en "ledende" eller "særlig uavhengig stilling" hvor man blant annet ikke får overtidsbetaling.

Skal feriepenger regnes som inntekt i selvangivelsen?

Feriepengene er altså skattepliktig inntekt for mottakeren, og her bommes det ganske ofte. Hvis du bytter jobb i løpet av året får du, som nevnt, feriepengene utbetalt samme året som du slutter.

Hvordan regne ut hvor mange feriedager? Feriedager regnes ut ved å ta antall arbeidsdager i en periode og dividere det på antall arbeidsdager i en uke. For eksempel, hvis en person jobber fem dager i uken, vil det være 20 arbeidsdager i en måned. Ved å dividere 20 med 5, vil det være fire feriedager i en måned.

Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

Ifølge ferieloven har alle ansatte krav på å få ferie med lønn. Ferieloven sier også at ferie ikke kan overføres fra ett år til det neste. Det betyr at dersom en ansatt ikke tar ut ferie i ferieåret, mister han eller hun feriepenger for denne ferien. Ved ferieårets slutt kan ikke arbeidsgiver kreve at ansatte tar ut igjen denne ferien.

By Eloisa