Hjem > H > Hvordan Jobbe 40%?

Hvordan jobbe 40%?

Med en 40 prosent jobb, vil du jobbe 2 dager med 8 timer pr. dag som vil si at du må jobbe 16 timer i snitt i uka. Noen uker vil det sikkert være mer, mens andre uker mindre avhengig av behovet. Hvis du jobber 5 timer to kvelder i uka så er det 10 timer.

Les mer

Og et annet spørsmål, hvordan fungerer aktiv sykemelding?

Lovforslaget medfører at aktiv sykmelding fjernes. Eneste sykmeldingsalternativ for sykemeldte som skal være i aktivitet, vil bli gradert sykmelding. Arbeidstager blir da en prosentandel sykmeldt, og arbeidsgiver betaler lønn for den delen hvor den ansatte er frisk og faktisk utfører arbeid.

Når man blir syk i gradert sykemelding?

Ved gradert sykmelding utfører arbeidstaker en del av sitt arbeid og får lønn for det. Det utbetales sykepenger for den resterende delen. Sykmeldende behandler må attestere graden av arbeidsuførhet (sykmelding). Minste uføregrad er 20 prosent.

Man kan også spørre kan arbeidsgiver nekte gradert sykmelding?

Du dokumenterer at det helsemessig ikke er hindringer for gradert sykmelding. Hvis arbeidsgiver dokumenterer overfor NAV at tilrettelegging ikke er mulig, kan NAV utbetale 100% sykepenger uten at sykmelder trenger å endre sykmeldingsgraden.

Følgelig, hvordan beregnes maksdato for sykepenger?

Arbeidstakers maksdato for sykepenger er ikke en fast dato. Datoen vil påvirkes av avvikling av lovbestemt ferie og arbeid etter friskmelding. Maksdatoen er heller ikke et begrep i loven, men begrepet benyttes for å angi den siste sykepengedagen som en arbeidstaker har rett på fra NAV i et løpende sykefravær.

Hva er et Sykepengeår?

Sykepenger får man for ett år. Nye sykepengerettigheter tjenes opp ved å arbeide 6 måneder uten sykmeldinger. Pasienten kan imidlertid sykmeldes i arbeidsgiverperiodens 16 dager uten ny opptjening. Pasienten må arbeide nye 16 dager uten sykmelding før han igjen har krav på sykepenger fra arbeidsgiver.

Kan jeg jobbe selv om jeg er 100% sykemeldt?

En arbeidstaker som er 100 prosent sykmeldt vil da være dekket av yrkesskadeforsikringen hvis arbeidet gjenopptas før sykmeldingsperioden er utløpt. Forutsetningen er at arbeidsgiveren kan bekrefte at det er avtalt med den sykmeldte at arbeidet gjenopptas. Det er ingen spesielle krav til hvordan bekreftelsen gis.

Dessuten, når har du krav på overtidsbetaling?

Det blir overtid etter arbeidsmiljøloven først når man arbeider mer enn 9 timer per dag, eller mer enn 40/38/36 timer pr uke. Da har den ansatte rett på overtidsgodtgjørelse på minimum 40 %.

Ta dette i betraktning, hva betyr sykemelding uten refusjon? En sykemelding uten refusjon betyr at man ikke har krav på å få sykepenger fra NAV. Man må derfor regne med å måtte utføre jobben sin selv, eller ta permisjon uten lønn.

Følgelig, hvor lenge får man 100 lønn ved sykmelding?

Det er ulike regler for hvor lenge man kan få 100 % sykepengerefusjon ved sykmelding. For normale sykefravær gjelder at man kan få 100 % sykepengerefusjon i inntil 16 dager. Etter 16 dager går sykepengene ned til 80 % av lønnen.

By Morry Millonzi