Hvor lenge kan du jobbe som vikar?

For arbeidstakere som jobber i vikariat, er det arbeid i mer i tre år som gir grunnlag for fast ansettelse. Tre-årsregelen er relativt ny, og trådte i kraft . På samme tidspunkt innførte lovgiver en adgang til midlertidig ansettelse på generelt grunnlag for en periode på inntil 12 måneder.

Les mer

Senere, kan tilkallingsvikarer få sykepenger?

Som for tilkallingsvikarer, vil deltidsansatte som jobber utover arbeidsavtalen også kunne ha rett til sykepenger i arbeidsgiverperioden, jf., ftrl. §§ 8-18 og 8-19. Dette uavhengig av om vilkårene for rett til sykelønn etter Hovedtariffavtalens regler er oppfylt. Har jeg rett på lønn når jeg er syk? Alle arbeidstakere med minst fire ukers ansettelse har krav på lønn hvis du blir syke og ved annen arbeidsuførhet. Dette følger av folketrygdloven. De første 16 kalenderdagene fra og med den første fraværsdagen kalles arbeidsgiverperioden.

Dessuten, kan tilkallingsvikarer bruke egenmelding?

Ettersom tilkallingsvikarer sjeldent oppfyller kravet til to måneders ansettelse uten avbrudd på mer enn 14 dager, slik reglene for egenmelding krever, er den ansatte nødt å fremvise legeerklæring for fraværet. Dessuten, kan man sykemelde seg når man er vikar? Hvis du som arbeidsgiver benytter deg av vikarer og tilkallingsvakter, har også de rett til sykepenger etter å ha arbeidet i bedriften i fire uker – altså det som kalles opptjeningstiden. For at en medarbeider skal kunne benytte egenmelding må de ha vært ansatt i to måneder.

Folk spør også hvor lenge kan man være ringevikar?

Slike ansettelser kan ikke overstige 12 måneder. Etter de 12 månedene kan arbeidsforholdet avsluttes eller arbeidstakeren kan ansettes fast eller i en av de midlertidige stillingene beskrevet over. Ta dette i betraktning, hva er sesongarbeid? Sesongarbeid er arbeid som på grunn av sesongmessige variasjoner bare varer en del av året. Variasjonene kan skyldes råstofftilgangen, klimatiske, markedsmessige eller andre forhold, for eksempel i fiske og fiskeindustri, jord- og skogbruk og anleggsarbeid.

Dessuten, hvor lenge kan man jobbe på midlertidig kontrakt?

Hvor lenge kan arbeidstaker være midlertidig ansatt? Hovedregelen er at den midlertidige ansettelsen bare kan vare ut den avtalte tidsperioden. Hvis arbeidet fortsetter vil dette kunne tyde på at arbeidet ikke er av midlertidig art. Arbeidstaker har da krav på fast ansettelse. Tilsvarende, har deltidsansatte krav på sykepenger? Deltidsansatte har ikke krav på sykepenger fra arbeidsgiver. De har kun krav på sykepenger fra den offentlige sykepengeordningen.

Og et annet spørsmål, har man krav på sykepenger når man er ekstrahjelp?

Nei. Du har kun rett til sykepenger fra din arbeidsgiver (eller fra NAV hvis du er helt ledig).