Er det lov å jobbe mer enn 100%?

Jobber du mer enn 100 prosent stilling, skal det overskytende regnes som overtid og kompenseres med minimum 40 prosent. (Se Arbeidsmiljøloven § 10-6).

Les mer

Derav, hvor mange jobber er det lov å ha?

Det finnes ingen grense for hvor mange arbeidsgivere du kan jobbe for, eller hvor mange sykepleierstillinger du kan ha. Men du kan ikke jobbe ekstra i ferien, med mindre du er deltidsansatt. Man kan også spørre hvor mye kan man jobbe i uka? Utgangspunktet er at arbeidsgiver ikke kan pålegge arbeidstakeren å jobbe mer enn 9 timer per dag, og 40 timer i løpet av en uke, innenfor alminnelig arbeidstid. Merk at de fleste tariffavtaler fastsetter normalarbeidstiden til 37,5 timer per uke. Arbeidstaker kan likevel pålegges å arbeide overtid.

Er det lov å jobbe 3 timer?

Loven har ingen minimumslengde på en arbeidsdag.

Men en tariffavtale eller individuell avtale kan ha regler for dette. Noen har en avtale som gir dem rett til i alle fall x antall timer lønn for veldig korte vakter. Så her er det viktig å sjekke hva din arbeidsavtale sier om dette. Hva betyr 200% overtid? For arbeid utover avtalt arbeidstid som overstiger en samlet arbeidstid på 20 timer per uke betales tilsvarende satser som nevnt i avsnittet over per arbeidet time. Avtalen gir ansatte 200 prosent overtidstillegg, og den innebærer også at arbeidsgiver kan pålegge mer overtid.

Du kan også spørre er det lov å jobbe mer enn 8 timer?

Arbeidsmiljøloven inneholder arbeidstidsbestemmelser, som setter grenser for hvor lenge arbeidsgiver kan kreve at du jobber. Alminnelig arbeidstid er i loven satt til 9 timer i løpet av 24 timer, og 40 timer i løpet av 7 dager. Dersom man jobber turnus har man krav på kortere arbeidstid. Hvor mye kan man jobbe ekstra? Man kan ikke bestemme selv å jobbe overtid, du kan ikke bare bli igjen, jobbe ekstra og kreve overtidsbetaling. Det må pålegges av sjefen og det må være avtalt. Men du kan ikke jobbe mer overtid enn ti timer i uka, 25 timer i måneden eller 200 timer i året.

Man kan også spørre kan jeg jobbe 2 jobber?

Se arbeidsmiljøloven § 10-4 (1). Grensene for arbeidstid i arbeidsmiljøloven kapittel 10 tar utgangspunkt i at du har en arbeidsgiver. Det er imidlertid ikke ulovlig å ha mer enn en arbeidsgiver samtidig. Du kan derfor jobbe mer enn grensene for arbeidstid i kapittel 10, hvis det er fordelt på flere arbeidsgivere. Kan jeg ha to jobber? Noen ganger, men det er ikke alltid lett. Du kan tjene mindre penger på den andre jobben, og det kan være vanskelig å passe to jobber inn i en travel timeplan.

Kan arbeidsgiver nekte ansatte å ha to jobber?

Det er ikke forbudt å ha to jobber i Norge, men arbeidsgivere kan sette begrensninger for hvor mye ansatte jobber. For eksempel kan de ikke tillate at ansatte jobber mer enn 10 timer i døgnet eller 60 timer i uken.