Er daglig leder eier?

I enkeltmannsforetak er daglig lederen den samme personen som eieren av selskapet, mens medlemsorganisasjoner ofte kaller sin daglig leder for generalsekretær. Trenger alle selskaper en daglig leder? Selskapet kan ha en daglig leder som normalt ansettes av styret.

Les mer

Hvor mange ansatte bør en leder ha?

En viktig del av dette vil være å beslutte hvor mange medarbeidere den enkelte leder skal ha ansvar for å følge opp. Respondentene i undersøkelsen oppgir et gjennomsnittlig lederspenn på 12 medarbeidere for både fag- og personalansvar. Hvordan bli petroleumsingeniør? – Generelt sett har man en petroleumsrettet utdanning, enten en bachelor eller mastergrad i petroleumsteknologi. Samtidig er det slik at det finnes mange jobber innenfor petroleumsbransjen, ofte rettet mot boring, reservoar eller produksjon av olje og gass.

Hva gjør en regionsjef?

Som Regionsjef sikrer du de beste resultatene i din region ved hjelp av de rette menneskene, riktig strategi, riktige prioriteringer, konsepter. Du oppnår budsjettene og målene dine. Du leder ved eksempel mot distriktssjefene dine og alle ansatte i butikkene dine. Hvor mye tjener prosjektleder? Tall fra SSB viser at en prosjektleder (omtalt som "Andre administrative ledere") hadde en gjennomsnittlig lønn på 777.840kr i 2017. Dette er på tvers av kvartiler, kjønn og antall år med erfaring som prosjektleder. Siden 2015 har det vært en stabil lønnsutvikling for prosjektledere.

Hvor mye tjener NHO sjefen?

Administrerende direktør i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), Ole Erik Almlid, er registrert med en inntekt på 3.713.035 kroner. Så hva tjener nho sjefen? Ole Erik Almlid, administrerende direktør i NHO, står oppført med en lønn på 3.713.035. Administrerende direktør i NHO Reiseliv, Kristin Krohn Devold – hun som skal tale på vegne av et kriseramma reiseliv – tjener 3.710.035 kroner i året. Gjennomsnittslønn for både lærere og sykepleiere er 564.000.

Hva er leders ansvar?

Som leder står du for den daglige driften og styringen av din enhet eller avdeling uansett situasjon. Du skal legge til rette for at ansatte har en adferd som bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Den ansatte på sin side skal utføre arbeidet sitt i tråd med arbeidsavtalen og virksomhetens retningslinjer. Dessuten, hva er god ledelse for deg? Jeg mener god ledelse handler om å ha god forretningsforståelse og være en god strateg. Det handler også om å kunne skape et godt arbeidsmiljø der folk kan trives, være innovative og ta initiativ. Det handler også om å kunne håndtere komplekse problemstillinger og motiverte medarbeidere.

Og et annet spørsmål, hvordan håndtere en dårlig sjef?

Jeg har en dårlig sjef. Han blir sinna på alt jeg gjør. Han har sagt til meg at jeg ikke får lov til å gå på jobben neste dag hvis jeg gjør noe slikt. Jeg har aldri hatt et så dårlig forhold til noen før. Han gir meg ikke lov til å gjøre noe. Hva skal jeg gjøre?
Dette er et vanskelig spørsmål, og det er vanskelig å gi et klart svar. Det er viktig å først prøve å kommunisere med din sjef og prøve å forstå hvorfor han er så sinna på deg. Det er også viktig å være professional og vise han at du tar jobben din på alvor. Hvis det ikke er mulig å forbedre forholdet, kan det være nødvendig å vurdere å slutte.