Hva er det som bestemmer lønn?

I utgangspunktet er det opp til arbeidsgiver og arbeidstaker å avtale lønnen. Mange virksomheter er imidlertid bundet av tariffavtaler som regulerer hvilken lønn som kan avtales, og for enkelte bransjer finnes det gitte minstelønnssatser.

Les mer

Hva er minstelønn i Norge 15 år?

Alder	Timesats 01.01. -	Alder
17 år	127 kroner	17 år
16 år	123 kroner	16 år
15 år	107 kroner	15 år
14 år	94 kroner	14 år

Derav, er en årslønn delt på 11 eller 12? SVAR: Brutto månedslønn er årslønn delt på 12. Men praksis er at du får utbetalt denne månedslønnen i 11 måneder, og så får du utbetalt feriepenger i den 12. måneden (juli).

Hva er minstelønn i Norge 2022?

Det er ingen generell minstelønn i Norge. Lønn blir avtalt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av den skriftlige arbeidsavtalen. Hvor mye koster en håndverker i timen? Gjennomsnittlig timelønn for en håndverker var i 2019 kr 243 (kilde: SSB). Lønnsøkningen fra 20 var 3,3%, og hvis vi legger samme økning til grunn for 20, så vil gjennomsnittlig timelønn i 2020 være kr 251.

Hvordan regne ut faktureringsgrad?

Beregning for Faktureringsgrad er Normaltiden (den normaltid som er aktuell for den ansatte, f. eks 8 timer per dag). Dvs har man ikke aktivert “Faktureringsgrad reduseres ikke” - så vil forventet faktureringsgrad være 100% per dag - altså 8 timer. Man kan også spørre hvordan fakturere timer? Hvordan fakturerer jeg for timene jeg har registrert? Når du fakturerer timene dine setter du opp timeprisen du har avtalt med kunden din og antall timer du har brukt i fakturaen. Du må bruke et fakturaprogram når du fakturerer.

Dessuten, er det lov å kun jobbe på provisjon?

Når det gjelder spørsmålet ditt om hvorvidt det er lovlig å lønne ansatte kun med provisjon, er svaret at dette som hovedregel er lovlig. Hva er vanlig å få i provisjon? Det er vanlig at selgere mottar provisjon på omtrent 5-10% av salgsprisen.

Du kan også spørre hva er forskjell på provisjon og bonus?

En bonus er en finansiell belønning som gir en arbeidstaker av en bedrift som en takk for å nå en viss prestasjon. Målet med en bonus er å gi en økonomisk insentiv til arbeidstakerne for å oppmuntre dem til å vise god prestasjon. En provisjon er en provisjon som betales til en salgsrepresentant for å øke salget. Provisjonene kan være basert på en prosentandel av verdien av varene som ble solgt, eller på antall varer som ble solgt.