Er feriepenger medregnet i årslønn?

Feriepenger kommer i tillegg til normal lønn, og utbetales når man tar ut ferie. Med dette menes at det er ikke adgang til å avtale at feriepenger skal være «inkludert i lønnen», og heller ikke at feriepenger utbetales løpende gjennom året, for eksempel som en del av de vanlige månedslønnsutbetalinger.

Les mer

Hvordan regne ut feriepenger fastlønn?

Brutto månedslønn 2022 + (Feriepengegrunnlag 2021 x 0,12) – (Brutto månedslønn 2022 / 26 virkedager) x 30 virkedager. Eksempel: Har du fem uker ferie, og feriepengegrunnlaget ditt for 2020 er 500.000 kroner, og brutto månedslønn er 45.000 kroner, vil du få 53.077 kroner i feriepenger. Er feriepenger inkludert i brutto årslønn? Brutto månedslønn er årslønn delt på 12. Men praksis er at du får utbetalt denne månedslønnen i 11 måneder, og så får du utbetalt feriepenger i den 12. måneden (juli). Hver måned avsettes 12 % av brutto månedslønn, og det er summen av disse avsetningene som utgjør feriepengene.

Hvordan fungerer feriepenger i Norge?

Feriepenger tjenes opp året før ferien skal avvikles (opptjeningsåret) og betales istedenfor lønn ved avvikling av ferien. En arbeidstaker som ikke var ansatt året før, vil ha rett til ferie, men da uten feriepenger fra nåværende arbeidsgiver. Kan man ta ut ferie i lønn? Man kan ikke få utbetalt lønn istedenfor for å ta ut den lovfestet ferien - altså de 4 ukene og den ene dagen. Det eneste unntaket fra dette er når arbeidsforholdet opphører. Da kan ferie som ikke er avviklet erstattes med lønn - hvis ikke en tariffavtale eller annen avtale sier noe annet.

Så hvor mye skal man ha i feriepenger?

Hvor mye har du krav på i feriepenger? Feriepengene skal være minimum 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget. Arbeidstakere over 60 år har rett på minimum 12,5 prosent. Feriepengene beregnes ut fra det man har fått som arbeidsvederlag (lønn m.m.) i opptjeningsåret. Følgelig, hva vil det si å ha fastlønn? Fastlønn innebærer at du får en fast månedslønn eller årslønn, mens timebasert lønn betyr at du får lønn ut ifra hvor mange timer du jobber. Timebasert lønn gjelder ofte for deltidsansatte med varierende arbeidstid og arbeidsmengde, mens fastlønn ofte gjelder de som er ansatt heltid eller i en viss stillingsprosent.

Hvorfor trekkes 4 26 av feriepengene?

5 uker ferie tilsvarer nemlig 30 virkedager (5 uker x 6 virkedager), og en gjennomsnittsmåned er 26 virkedager (6 virkedager x 52 uker/12 måneder). Derfor må det trekkes for noen tilleggsdager, og dette tilsvarer trekket på 4/26-deler. Hvordan regne ut brutto månedslønn? For å regne ut brutto månedslønn, tar du den totale årslønnen og deler den med 12.

Og et annet spørsmål, er fastlønn med eller uten feriepenger?

Dette er det kun ledelsen som kan vite og det er lite sannsynlig at de vil avsløre dette før de skal avtale med bedriftens styre om hva som skal skje i fremtiden. Det er vel ofte slik at hvis en bedrift opererer med fastlønn med feriepenger gikk det på en eller annen måte galt med feriepenger i fjor.
Så det er bare å vente og se.

Vil de at de skal avtales med styret så går det til styret med en plikt til å offentliggi det.
Vil de at det skal være en hemmelighet så går det til styret med en plikt til å holde det hemmelig.

Så jeg har ikke noe svar på dette heller.

Dere kan jo be ledelsen om å opplyse om dette gitt at det ikke er noen hemmelighet.

Hilsen
Torleif

Torleif Toresen
19.10.2014 15:22
#14082
Endre Kan det være at det er slik at ledelsen ikke har fått beskjed om dette.
At det er styret som har fått beskjed om dette og at de kun har informert ledelsen om dette.
Slik at ledelsen ikke kan svare på dette fordi de ikke har fått beskjed om det