Hvordan fungerer provisjonslønn?

Provisjonslønn vil si at lønnen varierer ut fra en ansatt sine arbeidsprestasjoner. Lønnen vil derfor kunne variere fra måned til måned. Det vanligste er at provisjonslønn er et tillegg til en fast lønn. Den faste lønnen er da ofte lavere enn gjennomsnittslønnen, så må den ansatte jobbe for å få tillegg.

Les mer

Hva menes med akkordarbeid?

Akkord er en avtale om utføring av et bestemt arbeid for en bestemt sum. Det er i prinsippet uten betydning for betalingen hvor lang tid som brukes på utførelsen av arbeidet, men arbeiderne er ofte i akkord sikret en bestemt minimums-timelønn. Hva er provisjonslønn enkelt forklart? Provisjonslønn er en variabel godtgjørelse basert på den ansattes arbeidsprestasjoner i en viss periode. Dette innebærer at provisjonslønn tilhører kategorien variabel lønn, og er en individuelt tilpasset lønn som reguleres i arbeidstagerens arbeidsavtale.

Hvordan regne ut akkordlønn?

En jordbærplukker som får betalt per kurv som blir fylt uansett hvor lang tid det tar og en lastebilsjåfør som får samme lønn om han leverer lasten innen 2 timer eller 10 timer har en akkordlønn. Hva er Kronefaktor? Kronefaktoren for tømrerfaget og betongfagene avtales fritt på den enkelte arbeidsplass. Ved fastsettelse av kronefaktorens størrelse skal det legges vekt på de tekniske forutsetninger, det stedlige lønnsnivå, samt andre forhold av betydning for arbeidsplassen.

Er det lov å kun jobbe på provisjon?

Når det gjelder spørsmålet ditt om hvorvidt det er lovlig å lønne ansatte kun med provisjon, er svaret at dette som hovedregel er lovlig. Tilsvarende, hva er vanlig å få i provisjon? Produkter innen varehandel, industri, forsikring ligger stort sett alltid mellom 5 og 20 prosent. Det er fortsatt et stort sprik. Et skille er at provisjonen naturligvis alltid vil være lavere når agenten overtar en eksisterende kundeportefølje i ett område, mens nysalg belønnes med høyere provisjonssats.

Skal bonus føres som lønn?

Bonus er inntekt i arbeidsforhold og innberettes som lønn. Dette innebærer at bonusen beskattes som arbeidsinntekt og at arbeidsgiver skal beregne arbeidsavgift av utbetalingen. Hva er en tariffavtale og hva betyr den for deg som arbeidstaker? En tariffavtale er en avtale mellom en arbeidsgiver og en arbeidstakerorganisasjon, for eksempel en fagforening, om lønn og arbeidsvilkår. De fleste arbeidstakere i Norge er omfattet av en slik avtale. Tariffavtalene regulerer forhold som lønn, arbeidstid, ferie, feriepenger, pensjon og sykelønn.

Hva er månedslønn?

Månedslønn er den månedlige utbetalingen som en arbeidstaker mottar fra sin arbeidsgiver. Månedslønnen inkluderer vanligvis lønn for arbeid utført, slik som timeslønn eller fast månedlig lønn, og andre godtgjøringer, slik som feriepenger.