Hva inngår i lønnskostnader?

Lønnskostnader er alle kostnader som en virksomhet har i forbindelse med ansattes arbeidsinnsats. Noen bruker også begrepet personalkostnad. Lønnskostnad inneholder både direkte lønn og indirekte lønnskostnader. Direkte lønn er lønnen som blir utbetalt til de ansatte.

Les mer

Hva er direkte lønn?

Lønnskostnader innebærer ikke bare vanlig lønnsutbetaling, som gjerne kalles direkte lønn. Virksomheten må også forberede seg på å betale for de indirekte lønnskostnadene. Eksempler på sistnevnte kan være sykepenger og feriepenger til sitt personale, samt arbeidsgiveravgift på opptil 14,1 % til staten. Hva er min årslønn? Lønnen kalles gjerne fast årslønn og omfatter den månedlige bruttolønnen x 12. I tillegg til lønn har arbeidstaker krav på overtidsbetalt når han/hun blir pålagt overtidsarbeid, med mindre arbeidstakere har en ”ledende” eller ”særlig uavhengig stilling” hvor man blant annet ikke får overtidsbetaling.

Hva koster en kontorplass?

Dersom vi ser på bygg med ”normalt høy standard” og ”topp standard og beliggenhet” (de to midterste kolonnene i tabellen), ligger husleiekostnaden på mellom 45.000 til 55.000 kr årlig i de fleste randsonene. Tilsvarende, hvordan å beregne timepris? Ta utgangspunkt i lønnen du har eller forventer å ha som ansatt og regn ut timelønnen ved å dele brutto-årslønn på 1750 timer. Det er dette timetallet man normalt regner som et årsverk.

Derav, hva regnes otp av?

OTP er den pensjonssparingen en arbeidsgiver i privat sektor må tilby sine ansatte – derav obligatorisk. Det skal betales inn minst 2 prosent av den ansattes lønn mellom 1 G og 12 G. Det er du som arbeidsgiver som dekker alle kostnader ved pensjonsavtalen for dine ansatte. I forhold til dette, hva er sosiale avgifter? Sosiale kostnader er kostnader knyttet til å ha ansatte i en bedrift. De sosiale kostnadene vil variere mellom bedrifter, avhengig av avtaler og betingelser. Sosiale kostnader kan omfatte alt fra firmaturer og julebord til feriepenger og forsikringer.

Tilsvarende, hva er påløpt lønn?

Dette er en konto hvor du fører opp lønn som bedriften skylder de ansatte, altså lønn dine ansatte har tjent opp men som du ennå ikke har utbetalt. Bruk av kontoen forekommer ofte ved årsskiftet, dersom ansatte har tjent opp lønn i desember men ikke får dem utbetalt før i januar det påfølgende året. Angående dette, hvordan finne direkte material? Å finne direkte materiale er ikke alltid en enkel oppgave. Ofte må du bruke en kombinasjon av søkemetoder for å finne det du er ute etter. Det første steget er å bestemme hvilken type materiale du leter etter. For eksempel, hvis du leter etter en artikkel i et fagtidsskrift, kan du søke i bibliotekets databaser for fagtidsskrifter. Hvis du ikke er sikker på hva slags type materiale du leter etter, kan det være lurt å begynne med et generelt søk i Google eller i en av de store bibliotekdatabasene.
Når du har søkt etter materiale, kan det være nyttig å bruke "filtre" eller "sortere" funksjonene i de ulike databasene. For eksempel, hvis du ønsker å begrense et søk til artikler i fagtidsskrifter, kan du velge "Fagtidsskrifter" i filtrene. Hvis du er interessert i artikler som er skrevet av et bestemt forfatter, kan du taste inn forfatternavnet i et av de søkefeltene. Hvis du er interessert i en bestemt type materiale, for eksempel videoer, kan du velge "Video" i filtrene.
Når du har funnet noe som virker int

Er lønn en direkte kostnad?

Lønn er en direkte kostnad for bedriften. Lønnen til ansatte er en fast kostnad som regelmessig må betales. Lønnen har en direkte effekt på bedriftens likviditet, og derfor anses den som en kostnad.