Å lese inn ikke-kvalifiserte planer er å se på en pensjonsspareplan og prøve å finne ut om den er kvalifisert eller ikke. Dette kan være vanskelig å gjøre, fordi det finnes mange forskjellige typer pensjonsspareplaner, og ikke alle er tydelig merket som kvalifisert eller ikke. Det er imidlertid noen generelle ting å se etter som … Les mer
En Employee Savings Plan, eller ESP, er en pensjonssparekonto som tilbys av en arbeidsgiver. Ansatte kan bidra til sin ESP før skatt, og arbeidsgiver kan også gi bidrag. Pengene i en ESP kan brukes til å kjøpe en rekke investeringsprodukter, inkludert aksjer, obligasjoner og aksjefond. Hva er den vanligste typen pensjonsordning? Den vanligste typen pensjonsplan … Les mer
The Registered Retirement Savings Plan (RRSP) er en type kanadisk pensjonssparekonto som du kan bidra med til å bruke inntekt før skatt. RRSP-fradragsgrensen er det maksimale beløpet du kan bidra med til din RRSP i et gitt år. Fradragsgrensen er basert på arbeidsinntekten din for året og er vanligvis 18 % av dette beløpet. Hvordan … Les mer
En innelåst pensjonskonto (LIRA) er en pensjonssparekonto som er begrenset i forhold til hvordan og når midler kan tas ut. Vanligvis er en LIRA satt opp av en arbeidsgiver som en del av en pensjonsplan, og midler overføres til kontoen fra en pensjonsordning når en ansatt forlater jobben. Restriksjonene på en LIRA er på plass … Les mer
Med «utsatt kompensasjon» menes enhver kompensasjon som er opptjent i løpet av ett år, men ikke utbetalt før et senere år. Dette kan skje av en rekke årsaker, for eksempel når en ansatt godtar å gi avkall på en del av sin nåværende lønn i bytte mot å motta en større bonus eller lønn i … Les mer
Langsiktige insentivplaner (LTIP) er pensjonssparekontoer som tilbyr en skatteutsatt måte å spare til pensjonisttilværelsen. Pengene i din LTIP kan brukes til å kjøpe en rekke investeringer, inkludert aksjer, obligasjoner og aksjefond. Dine bidrag til en LTIP er ikke fradragsberettiget, men inntektene på investeringene dine vokser utsatt. Når du tar ut penger fra din LTIP, betaler … Les mer
Overskuddsdelingsplan: Hva det er, hvordan det fungerer, med eksempler En overskuddsdelingsplan er en type fordelsprogram for ansatte som lar ansatte dele i selskapets overskudd. Planen er vanligvis satt opp som en prosentandel av hver ansatts lønn, og kan brukes til å motivere ansatte til å hjelpe bedriften med å nå sine resultatmål. Hva er en … Les mer
En rollover er en type pensjonssparekonto der midlene ikke beskattes før de tas ut. Dette gjør at kontoinnehaveren kan utsette skatt på kontoen til de når pensjonsalder. Rollovers kan brukes til å overføre midler fra en pensjonskonto til en annen, eller til å konvertere en tradisjonell IRA til en Roth IRA. Hva kalles en rollover … Les mer
A Thrift Savings Plan, eller TSP, er en pensjonssparekonto som er tilgjengelig for kvalifiserte føderale ansatte og medlemmer av uniformerte tjenester. TSP-en ligner på en 401(k)-plan som tilbys av mange private arbeidsgivere. Bidrag til en TSP-konto gjøres gjennom lønnstrekk. Ansatte kan velge å bidra med en del av lønnen sin, opp til den årlige grensen … Les mer
Definisjonen av sparerenten er prosentandelen av en persons inntekt som er spart. Spareraten er en nøkkelfaktor for å bestemme en persons evne til å spare til pensjonisttilværelsen. Jo høyere spareraten er, desto mer sannsynlig er det for en person å kunne spare nok til pensjonisttilværelsen. Hva er de fire sparetypene? Det er fire typer pensjonssparekontoer: … Les mer
