Et reiregg er en sum penger som settes av til å brukes til et bestemt formål, typisk til pensjonisttilværelsen. Begrepet «redegg» brukes ofte for å beskrive pengene som noen har spart til pensjonisttilværelsen. For mange mennesker er reiregg den viktigste ressursen de har. Det er viktig å forstå hvordan reiregg fungerer og hvordan man dyrker … Les mer
Begrepet «pensjoneringsberedskap» refererer til tilstanden av å være forberedt på å pensjonere seg. Dette inkluderer å ha nok spart opp på pensjonskontoer, ha en plan for hvordan du skal ta ut penger fra disse kontoene, og ha en plan for hvordan du skal leve på en fast inntekt. Hva er de fem stadiene av pensjonering? … Les mer
Trinn, stadier og hva du bør vurdere. Hva er pensjoneringsplanlegging? Det er mange ting å vurdere når du planlegger for pensjonisttilværelsen. Her er noen trinn og stadier for å hjelpe deg med å planlegge pensjonisttilværelsen. Hvorfor er pensjoneringsplanlegging viktig? Pensjonsplanlegging er viktig av flere grunner. For det første kan det bidra til at du har … Les mer
FIRE Explained: How It Works Financial Independence, Retire Early (FIRE) er en bevegelse som blir stadig mer populær blant folk som ønsker å pensjonere seg tidlig. FIRE-bevegelsen er basert på forutsetningen om at ved å spare en stor prosentandel av inntekten og investere den klokt, kan folk gå av med pensjon mye tidligere enn den … Les mer
En automatisk overgang er en funksjon for pensjonsordninger som lar deltakerne automatisk overføre pensjonssparingene sine fra en plan til en annen. Denne funksjonen brukes ofte når en ansatt bytter jobb og ønsker å flytte pensjonssparingene sine til en ny arbeidsgivers plan. Automatiske rollovers kan også brukes til å flytte pensjonssparing fra en tradisjonell IRA til … Les mer
The Actual Deferral Percentage Test (ADP) er en test som brukes av 401(k)-planer for å sikre at deltakerne ikke drar uforholdsmessig fordel av planen. Testen sammenligner den gjennomsnittlige utsettelsesprosenten for høyt lønnede ansatte (HCE) med den gjennomsnittlige utsettelsesprosenten for ikke-høyt lønnede ansatte (NHCE). Hvis den gjennomsnittlige utsettelsesprosenten for HCE-ene er mer enn 2 % høyere … Les mer
En 408 (k) plan er en type pensjonsspareplan som er sponset av en arbeidsgiver. Det ligner på en 401 (k) plan, men det er noen viktige forskjeller. Bidrag til en 408(k)-plan gjøres før skatt, noe som betyr at de ikke er underlagt inntektsskatt. Dette kan bidra til å redusere din samlede skatteplikt. I motsetning til … Les mer
Eiendomsplanlegging er prosessen med å organisere og administrere dine eiendeler og eiendom som forberedelse til din død. Dette inkluderer å ta avgjørelser om hvordan eiendelene dine skal fordeles, hvem som skal administrere dine saker og hvordan gjelden og skatten din skal betales. Boplanlegging kan også hjelpe deg med å planlegge for inhabilitet og sørge for … Les mer
Et «ikke-selektivt bidrag» er et bidrag til en pensjonsordning som en arbeidsgiver er pålagt å gi på vegne av hver kvalifisert ansatt, uavhengig av om den ansatte gir sine egne bidrag til ordningen. Bidraget kan gis til en innskuddsplan, for eksempel en 401(k)-plan, eller til en ytelsesplan. Ikke-selektive bidrag brukes ofte til å finansiere arbeidsgivertilsvarende … Les mer
4%-regelen for uttak i pensjon er en retningslinje som tilsier at du kan ta ut 4% av pensjonssparingene hvert år uten å gå tom for penger. Denne regelen forutsetter at du vil investere i en diversifisert portefølje av aksjer og obligasjoner og at du justerer uttakene dine for inflasjon. 4%-regelen har eksistert i mange år … Les mer
