Innbruddstjeneste: Det er tider når en ansatt kan trenge å ta permisjon fra jobben. Dette kan være av personlige årsaker, som for eksempel fødselspermisjon, eller av medisinske årsaker. Dersom en ansatt tar ut permisjon, kan vedkommende få en pause i tjenesten. Det betyr at det er en periode hvor de ikke jobber. Hvis en ansatt … Les mer
Kollektive forhandlinger er en prosess med forhandlinger mellom ansatte og arbeidsgivere, vanligvis utført av fagforeninger, for å fastsette lønn og andre ansettelsesvilkår. Hvem kan delta i kollektive forhandlinger? Kollektive forhandlinger er en prosess der arbeidstakere og arbeidsgivere forhandler om ansettelsesvilkårene, inkludert lønn, timer og arbeidsvilkår. Forhandlingsprosessen er styrt av føderale og statlige lover, som varierer … Les mer
En årsavslutningsbonus er en bonus som utbetales til en ansatt ved slutten av kalenderåret, eller regnskapsåret, som en måte å takke dem for deres harde arbeid og engasjement det siste året. Denne bonusen er typisk en prosentandel av den ansattes lønn, og utbetales i tillegg til vanlig lønn. Hvor mye er julebonusen 2021? Julebonusen 2021 … Les mer
Glasstaket: hva det er, hvordan det ble til, og dets konsekvenser Hvilket av de følgende scenariene er et eksempel på glasstaket? Glasstaket refererer til den usynlige barrieren som hindrer kvinner og andre grupper i å nå de øverste nivåene på bedriftsstigen. I mange tilfeller er glasstaket et resultat av institusjonalisert sexisme og diskriminering. Et eksempel … Les mer
Begrepet «blå krage» brukes til å beskrive en type arbeid som vanligvis er manuelt av natur og ofte utføres i industrielle eller fabrikkomgivelser. Disse jobbene krever vanligvis ikke en høyskolegrad, og arbeiderne får en timelønn. Mange blå krage jobber anses å være en del av «arbeiderklassen». Hva er brun krage? Begrepet «brun krage» brukes oftest … Les mer
Garnishment er en rettslig prosess der en skyldners lønn eller annen eiendom blir beslaglagt ved en rettskjennelse, etter anmodning fra en kreditor, for å dekke en gjeld. Den vanligste formen for utlegg er lønnsutlegg, hvor en skyldners arbeidsgiver pålegges å holde tilbake en viss del av skyldnerens lønn og betale dem direkte til kreditor. Andre … Les mer
Reprising er prosessen med å tilbakestille prisen på et produkt eller en tjeneste for å forbli konkurransedyktig eller for å svare på endringer i markedet. Dette kan gjøres på regelmessig basis, som svar på endringer i etterspørsel eller kostnader, eller som reaksjon på en engangshendelse. Hva er meningen med tilbakedating? Tilbakedatering er praksisen med å … Les mer
1. Hva er en RSU? 2. Hvordan fungerer RSUer? 3. Hva er fordelene og ulempene med RSUer? Hva skjer med bundne aksjer når et selskap kjøpes opp? Hvis du eier begrensede aksjeenheter (RSU), vil oppkjøpet vanligvis ikke ha en umiddelbar innvirkning på RSU-ene dine. Det nye selskapet vil typisk hedre alle eksisterende RSUer, og du … Les mer
En kontantgodtgjørelse er et spesifikt beløp som en arbeidsgiver gir til en ansatt på regelmessig basis, typisk i tillegg til den ansattes vanlige lønn eller lønn. Formålet med kontantstøtte er å bidra til å dekke arbeidstakerens egenutgifter knyttet til jobben. Det kan for eksempel gis kontantstøtte til en arbeidstaker som er pålagt å reise på … Les mer
En juniorregnskapsfører er en profesjonell som gir støtte til seniorregnskapsførere og utfører grunnleggende regnskapsoppgaver. Junior regnskapsførere har vanligvis en høyskolegrad i regnskap eller et relatert felt og kan jobbe mot å bli en sertifisert regnskapsfører (CPA). Deres oppgaver kan omfatte utarbeidelse av regnskap, vedlikehold av reskontro og utarbeidelse av selvangivelser. Hvor mye tjener regnskapsførere på … Les mer
