Ansettelsesfrys
En ansettelsesstopp er en suspensjon av nyansettelser fra en arbeidsgiver, typisk i perioder med økonomisk usikkerhet. Ansettelsesstoppet kan være midlertidig eller permanent, avhengig av arbeidsgiverens behov. Hovedformålet med en ansettelsesstopp er å redusere kostnadene ved å bremse eller stoppe veksten av arbeidsstyrken. Dette kan være en effektiv måte å redusere utgiftene i perioder med økonomisk … Les mer