Hva er en Phantom Stock Plan?
En fantomaksjeplan er en type insentivplan for ansatte som gir ansatte rett til å motta kontant- eller aksjebonus basert på selskapets resultater.
Det er to typer fantomaksjeplaner:
1. Ikke-kvalifiserte fantomaksjeplaner
2. Incentivaksjeplaner
Ikke-kvalifiserte fantomaksjeplaner er ikke underlagt det samme skatteregler som insentivaksjeplaner. Incentivaksjeplaner kan gi ansatte en skattefordel hvis selskapets aksjekurs øker. Hva er et fantomtrykk i aksjer? Et fantomtrykk er en ordre om å kjøpe eller selge et verdipapir som faktisk ikke blir utført. Fantomutskrifter forekommer ofte når en stor ordre legges inn og deretter kanselleres, eller når en liten ordre legges inn og deretter fylles. Er fantomlager skattepliktig? Ja, fantomlager er skattepliktig. Når fantomaksjer utbetales, regnes det som inntekt, og er skattepliktig.
Hva er fordelene med Phantom?
1. Phantom gir investorer en måte å tjene på aksjemarkedet uten å egentlig eie noen aksjer.
2. Phantom lar investorer dra nytte av oppsidepotensialet i aksjemarkedet samtidig som de begrenser nedsiderisikoen.
3. Phantom er et fleksibelt investeringsverktøy som kan brukes på en rekke forskjellige måter for å passe behovene til ulike investorer.
4. Phantom kan brukes til å sikre seg mot en nedgang i verdien av andre investeringer, for eksempel en portefølje av aksjer.
5. Phantom kan være et effektivt verktøy for å håndtere risiko i en portefølje.
6. Fantomet kan være et nyttig verktøy for å diversifisere en portefølje.
7. Fantomet kan brukes til å generere inntekter i en portefølje. Hva er en skyggeaksjeplan? En skyggeaksjeplan er en type eierskapsplan for ansatte (ESOP) der ansatte gis rett til å kjøpe aksjer i selskapet til en rabattert pris, men ikke mottar stemmerett eller utbytte. Aksjene holdes i en trust og er ikke notert på noen børs.
Er fantomaksjebegrenset aksjebeholdning? Selv om fantomaksjer og begrensede aksjer begge refererer til egenkapitalkompensasjon, er de to forskjellige typer kompensasjon. Fantomaksjer er en type egenkapitalkompensasjon der mottakeren gis rett til å motta kontanter eller aksjer på et fremtidig tidspunkt, avhengig av selskapets ytelse. Begrensede aksjer, derimot, er en type egenkapitalkompensasjon der mottakeren gis rett til å kjøpe aksjer på en fremtidig dato, vanligvis til en rabattert pris.